Corporate Recruiter

Functie omschrijving

Voor Rijksvastgoedbedrijf zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter

Functieomschrijving

Rol: Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor een eigen portefeuille aan vacatures, met nadruk op technische profielen. Je bouwt duurzame relaties op met vacaturehouders, adviseert hen over recruitment- en wervingsvraagstukken en bent een sterke gesprekspartner. Je bent een verbinder en netwerker, goed in plannen en organiseren, houdt overzicht en bent administratief sterk.

• In gesprek gaan met vacaturehouders over de wervingsvraag op korte en lange termijn.
• Vacaturehouders bekendmaken met het recruitmentproces en de dienstverlening, bijvoorbeeld via presentaties of één-op-één gesprekken.
• Leiden van het recruitmentproces: intakes voeren, recruitmentplannen opstellen, (her)schrijven van vacatureteksten en waar nodig collega’s inschakelen (sourcers/AMC-specialisten).
• Screenen van binnengekomen cv’s en ondersteunen van vacaturehouders bij selectiegesprekken.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 17-08-26.
• Looptijd: 6 maanden.
• Locatie: The Hague.
• Aantal uren: 36-36 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 04-08-26.