Functie omschrijving
Functieomschrijving
Als coördinator ontwikkelteams ben je verantwoordelijk voor het opzetten en begeleiden van een effectief ontwikkelproces binnen een of meerdere teams. Je hebt geen formele hiërarchische bevoegdheid, maar fungeert als mentor, coach en adviseur. Je observeert werk, processen en gedrag en biedt begeleiding door terugkoppeling, reflectie, advies en interventies waar nodig. Je draagt bij aan een efficiënte keten binnen het ontwikkelproces en creëert een werkomgeving waarin openheid, respect, toewijding en focus centraal staan, met als doel duurzaam werken, werkplezier en een goede flow. Je denkt mee en adviseert over de inrichting van processen, zodat deze aansluiten bij de veranderende IT-omgeving en meegroeien met marktontwikkelingen, beschikbare technologie en gestelde langetermijndoelen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Ondersteunen van de Product Owner: ondersteunen bij het vervullen van de rol, inclusief prioritering en beheer van de Product Backlog, en het waarborgen van heldere communicatie met stakeholders.
- Faciliteren van teamoverstijgende events: opzetten en faciliteren van events zoals sprint reviews en rolling forecasts, met aandacht voor samenwerking, transparantie en impactvolle resultaten.
- Optimaliseren van Product Backlog refinement: zorgen voor duidelijke en haalbare requirements en een gedeeld begrip binnen het team.
- Begeleiden en adviseren van teams: ondersteunen bij de ontwikkeling van zelforganisatie, cross-functionele vaardigheden en domeinkennis; stimuleren van effectieve interne en externe communicatie.
- Signaleren en oplossen van blokkades: identificeren, oplossen en voorkomen van impediments die de voortgang kunnen beïnvloeden, en structureel bijdragen aan betere procesgang.
- Adviseren over Scrum: adviseren en ondersteunen bij het toepassen en inzetten van het Scrum-raamwerk, afgestemd op specifieke behoeften en doelen.
- Stimuleren van continue verbetering: bevorderen van een cultuur van continue verbetering waarbij duurzaamheid, teamdynamiek en werkplezier centraal staan.
Bedrijfsprofiel
BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:
- Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
- Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
- Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
- Snelle betaling.
- Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
- Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
- Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.
Arbeidsvoorwaarden
- Startdatum: 10-08-26.
- Looptijd: 12 maanden.
- Locatie: Utrecht.
- Aantal uren: 36-36 uur per week.
- Contractvorm: Detachering.
Reageer direct!
De opdracht sluit 11-06-26.
