Coördinator Implementatie Centrale Inhuurdesk en Compliance Externe Inhuur (Wet DBA)

Functie omschrijving

Voor Gemeente Nijmegen zijn wij op zoek naar een Coördinator Implementatie Centrale Inhuurdesk en Compliance Externe Inhuur (Wet DBA)

Functieomschrijving

Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, optimaliseren en implementeren van een gecentraliseerde inhuurdesk voor externe inhuur van personeel. Je draagt bij aan professionalisering en beheersing van het inhuurproces en zorgt voor een uniforme, transparante en compliant uitvoering.

Doel 1: Centraal inrichten van wervingsprocessen: ontwerpen, optimaliseren en implementeren van een gecentraliseerde inhuurdesk inclusief processen, governance, rollen en verantwoordelijkheden.
Doel 2: Risicobeheersing: ontwikkelen en implementeren van een aantoonbaar compliant kader om risico's rondom schijnzelfstandigheid en de Wet DBA te minimaliseren.

• Analyse: Doorlichten van de huidige inrichting, inhuurprocessen en lopende contractvormen.
• Ontwerp: Ontwikkelen van een DBA-risicoanalyse.
• Implementatie: Inrichten van de nieuwe centrale inhuurdesk, implementeren van beheersmaatregelen en borgen van end-to-end processen.

• Herzien van oude werkafspraken en signaleren van risico's en knelpunten in afstemming met uitvoering.
• Opstellen van een implementatieplan en adviseren over vervolgstappen voor de centrale inhuurdesk, met werkbare afspraken inclusief regels en processen voor besluitvorming, verantwoordelijkheden en verantwoording (governance-model).
• Opstellen van een dekkend compliance-kader voor externe inhuur, inclusief een DBA-risicoanalyse met concrete verbeter- en beheersmaatregelen.
• Opzetten van een duidelijke rapportage- en monitoringsstructuur.
• Verzorging van communicatie en informatie over de voortgang van het project.
• Opleveren van volledige overdrachtsdocumentatie voor de lijnorganisatie.
• Coachen van collega's in de nieuwe werkwijze.
• Optreden als sparringspartner vanuit expertise voor casuïstiek vanuit de uitvoering.

• Gecentraliseerde inhuurdesk met vastgestelde processen en governance.
• Compliance-kader inclusief DBA-risicoanalyse en beheersmaatregelen.
• Rapportage- en monitoringsstructuur.
• Implementatieplan en overdrachtsdocumentatie.
• Gecoachte medewerkers en geborgd eindresultaat in de lijnorganisatie.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: zo spoedig mogelijk.
• Looptijd: 11 maanden.
• Locatie: Nijmegen.
• Aantal uren: 24-28 uur per week.
• Contractvorm: In overleg.

Reageer direct!
De opdracht sluit 29-07-26.