Coördinator en Leadbuyer team Inkoop

Functie omschrijving

Voor Stichting Waternet zijn wij op zoek naar een Coördinator en Leadbuyer team Inkoop

Functietitel

Coördinator & Leadbuyer team Inkoop

Als coördinator/leadbuyer stuur jij het inkoopproces binnen Drinkwater aan en zorg je voor een soepele coördinatie van het inkoopteam en proces. Je verbindt strategisch denken met effectieve uitvoering en ontwikkelt inkoopstrategieën die bijdragen aan efficiëntie, kostenbewustzijn en voldoen aan wet- en regelgeving en maatschappelijke doelstellingen.

• Strategisch inkopen: plannen en sturen van het inkoopproces; strategieën formuleren voor productgroepen/diensten of categorieën organisatiebreed; uitvoeren en begeleiden van complexe inkooptrajecten/aanbestedingen.
• Leveranciersmanagement: actief beheren van leveranciersrelaties.
• Coördinatie inkoop: organiseren van een goed werkende inkoopfunctie (inkoopbestelproces); (functioneel) aansturen van het inkoopteam; samenwerken met andere afdelingen om inkoopbehoeften af te stemmen; rapporteren aan teamleider Financiën en inkoop.
• Procesverbetering: optimaliseren van inkoopprocessen inclusief contractbeheer en bedrijfsbureautaken; bewaken van naleving van inkoopbeleid en procedures.
• De teams zijn momenteel in ontwikkeling; nadere informatie over samenstelling en jouw rol volgt zodra beschikbaar.

• Opleiding: in het bezit van een HBO-opleiding.
• Aansturingservaring: in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het functioneel aansturen van mensen.
• Organisatie-ervaring: in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met werken in grote complexe organisaties (overheden, waterschappen, gemeentes, grote corporates).
• Taal: goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

• Omgaan met verschillende rollen en verantwoordelijkheden binnen een team waarbij iedereen in zijn kracht wordt gezet (bijv. inkoopadviseurs en contractbeheerders) (60p).
• Kennis van aanbestedingsrecht (20p).
• Ervaring met het begeleiden van (junior) collega’s (20p).

• Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en samenwerking stimuleren binnen en buiten het team.
• Duidelijk communiceren: eigen mening onderbouwen met heldere argumenten.
• Leiderschap: taakgericht leidinggeven, team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
• Innovatief: ideeën verbeteren en probleemoplossend werken.
• Planmatig: organisatievermogen; zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht werken.
• Stressbestendig: functioneren onder tijdsdruk en goed schakelen; in geval van calamiteiten zelfstandig optreden als coördinator.
• Analytisch: breed analyseren en hoofd- van bijzaken scheiden.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 15-09-26.
• Looptijd: 5 maanden.
• Locatie: Amsterdam.
• Aantal uren: 36 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 13-08-26.