Coördinator Archief- en Informatiebeheer

Functie omschrijving

Functie

Je speelt een sleutelrol in de vernieuwing van het informatiebeheer en verbindt strategisch denken met dagelijkse uitvoering. Je vertaalt beleid naar richtlijnen en handreikingen, coördineert een team van professionals en begeleidt collega’s in de transitie naar moderne vormen van informatie- en archiefbeheer.

Verantwoordelijkheden
  • Beleid en implementatie: Vertalen van beleid naar toepasbare richtlijnen en handreikingen, implementeren van archivering by design conform het DUTO-raamwerk.
  • Teamcoördinatie en ontwikkeling: Coördineren van een team op tactisch en operationeel niveau, begeleiden van collega’s naar een hoger professioneel niveau en opstellen van opleidingsplannen.
  • Proces- en kwaliteitsbewaking: Coördineren van dagelijkse processen rond informatiebeheer en archivering, bewaken van betrouwbare, up-to-date en vindbare data.
  • Toezicht en besluitvorming: Toezicht houden op digitaal en fysiek archiefbeheer (selectie, vernietiging, overbrenging) en adviseren over inrichting van systemen en informatievraagstukken.
  • Analyse en applicatiegeschiktheid: Analyseren van het applicatielandschap om recordmanagementgeschiktheid te beoordelen.
  • Ambtelijk opdrachtnemer: Vervullen van de rol van ambtelijk opdrachtnemer.
  • Samenwerking: Bouwen aan samenwerkingsverbanden met collega’s en stakeholders om werkzaamheden af te stemmen en duurzaam archief- en informatiebeheer te waarborgen.
  • Autonomie en initiatief: Werken met een hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, meedenken over nieuwe ontwikkelingen en initiatief nemen.
Te leveren producten
  • Visie en roadmap voor de informatiehuishouding en informatietransitie binnen het team implementeren
  • Opleidingsplan binnen het team
  • Implementatieplan voor aansluiting op het e-Depot
  • Implementeren van beleid voor informatiebeheer en archivering
  • Governance- en verantwoordelijkheidsmodel voor informatiebeheer
  • Meerjarenplan voor verbetering van informatiebeheer binnen het team
Dagtaken
  • Ontwikkelen van beleid, visie en langetermijnplannen
  • Adviseren van management en stakeholders over koers, risico's en kansen
  • Vertalen van organisatiedoelstellingen naar het team
  • Bewaken van prestaties, resultaten en doelrealisatie ten behoeve van opgave
  • Vertalen van strategie naar concrete plannen, processen en projecten en werkzaamheden
  • Coördineren van werkzaamheden tussen teams
  • Monitoren van voortgang, kwaliteit en capaciteit
  • Signaleren van knelpunten en initiëren van verbetermaatregelen

Functie eisen

Eisen

  1. (Minimaal) HBO werk/denkniveau blijkend uit relevantie werkervaring en/of afgeronde studie op een relevant vakgebied zoals het gebied van informatie- of archiefmanagement of vergelijkbaar
  2. Minimaal drie (3) jaar aantoonbare kennis van en ervaring met informatiebeheer, recordmanagement en archiefsystemen
  3. Aantoonbaar kennis van de Archiefwet, WOO, AVG en bij voorkeur de DUTO normen
  4. Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende of coördinator in een vergelijkbare functie
  5. Minimaal 6 maanden aantoonbare ervaring in het leiden en meenemen van teams in een veranderproces
  6. Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, minimaal op C1
  7. Minimaal 5 jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, zoals een provincie, gemeente, waterschap of andere overheidsorganisatie. Je begrijpt hoe bestuurlijke besluitvorming tot stand komt en weet effectief te opereren binnen complexe stakeholder- en governance vraagstukken. Inschrijvingseisen (vorm)
  8. DOS-2026-0002589’’ In het onderdeel ‘Format CV’ en toegevoegd in tabblad ‘Uw inschrijving’ op het aanbestedingsplatform. Alleen CV’s die in het aangeboden format worden ingevuld, worden beoordeeld
  9. U 1 Nederlandse taal: Alle gegevensuitwisseling, werkzaamheden en correspondentie tijdens de procedure van deze uitvraag en bij de uitvoering van de opdracht zullen in de Nederlandse taal plaatsvinden, tenzij uitdrukkelijk anders bepaald
  10. Selecteer bij uw aanvraag het algemeen screeningsprofiel (2.4.b)
  11. Standaard algemeen screeningsprofiel bij PZH de nummers 11 en 12
  12. Aanvullend vinkt u, op basis van de aard van de toekomstige werkzaamheden, de volgende relevante risicogebieden aan
  13. Diensten (41 +43)
  14. Aansturen organisatie

Competenties

  • Samenbindend Leiderschap
  • Visie op de opdracht
  • Integraal werken
  • Zorg voor kwaliteit
  • Initiatief
  • Omgevingsbewustzijn
  • Motiveren
  • Gezag
  • Ontwikkelen van medewerkers

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 01-09-26.
  • Looptijd: 12 maanden.
  • Locatie: The Hague.
  • Aantal uren: 36-40 uur per week.
  • Contractvorm: In overleg.

Reageer direct!
De opdracht sluit 29-06-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.