Business Analist HR

Functie omschrijving

Voor ZonMw zijn wij op zoek naar een Business Analist HR

Functie: Business Analist HR

Als Business Analist HR werk je onder hiërarchische aansturing en regie van de Projectleider PSA & HR en in nauwe samenhang met de Business Analist PSA. Je richt je op het inhoudelijk uitwerken van processen, requirements en documentatie, met expliciete aandacht voor ketensamenhang, governance en compliance.

Werkzaamheden
  • Analyseren en modelleren van HR- en capaciteitsprocessen (BPMN 2.0).
  • Vertalen van processen naar eisen en wensen voor documentatie.
  • Adviseren over ketenintegratie tussen HR, PSA en datawarehouse.
  • Begeleiden van key users bij tests, validaties en adoptie.
  • Voorbereidende werkzaamheden voor implementatie van PSA en HR tooling.
  • Borgen van governance, AVG en BIO-compliance binnen de uitwerking.
Werkomstandigheden

Locatie: minimaal 2 dagen per week op locatie in Den Haag.

Functie eisen

Eisen

  1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-masterniveau in de richting van technische bedrijfskunde of vergelijkbaar
  2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Business Analist en/of Informatieanalist binnen organisaties met meer dan 350 medewerkers
  3. Aantoonbare werkervaring met procesmodellering (BPMN 2.0) en requirements engineering
  4. Aantoonbare werkservaring met AVG-regelgeving en informatiebeveiliging (BIO)
  5. Aantoonbare werkservaring met ketenanalyses en systeemintegraties
  6. Aantoonbaar in het bezit van een certificering in agile en/of klassieke projectmethodieken (bijv. SAFe, Scrum, PRINCE2)
  7. Aantoonbaar in het bezit van een certificering BCS Foundation Business Analyse
  8. Beschikbaar voor minimaal 36 uur per week, waarvan minimaal 2 dagen op locatie in Den Haag

Wensen

  1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als product owner voor agile en hybride projectomgevingen (Scrum, SAFe, PRINCE2)
  2. Aantoonbare werkervaring met business-, informatie- en procesanalyse in datagedreven organisaties, inclusief end-to-end ketens, binnen organisaties met meer dan 350 medewerkers
  3. Aantoonbare werkservaring met het modelleren en optimaliseren van processen conform BPMN 2.0, inclusief vertaling naar requirements, epics en user stories
  4. Aantoonbare werkservaring met integratievraagstukken tussen meerdere kernsystemen (bijvoorbeeld HR-, PSA-, data- en logistieke systemen)
  5. Ervaring met datagedreven werken, data-analyse en/of data governance (bijvoorbeeld data lakes, Power BI, datakwaliteit en herleidbaarheid)
  6. Aantoonbare ervaring met compliancevraagstukken (AVG, security, privacy-by-design) binnen systeemveranderingen en aanbestedingstrajecten

Competenties

  • Is analytisch zeer sterk
  • Heeft conceptueel denkvermogen
  • Werkt gestructureerd
  • Werkt nauwkeurig in proces- en eisenuitwerking
  • Is communicatief sterk op alle niveaus binnen de organisatie
  • Is organisatiesensitief
  • Kan belangen overbruggen
  • Is proactief
  • Neemt eigenaarschap
  • Is resultaatgericht
  • Heeft uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: zo spoedig mogelijk.
  • Looptijd: 12 maanden.
  • Locatie: The Hague.
  • Aantal uren: 36 uur per week.
  • Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 12-07-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

Luuk Bindels

0636514614 Stuur email
Solliciteren

Professionals met oog voor kwaliteit

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.