Functie omschrijving
Functieomschrijving
Doel van de functie: Ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van gemeentelijk beleid voor atelier- en werkruimtes voor makers. Zorgen dat de stad of regio voldoende ruimte houdt voor kunstenaars en creatieve makers, ook in toekomstige ruimtelijke ontwikkelingen.
Kerntaken
- Strategische visie: Ontwikkelen van een langetermijnstrategie voor ateliers en broedplaatsen; ontwikkelen van een meerjaren huisvestingsstrategie (IHP); positioneren van ateliers als onderdeel van een breder cultureel en economisch ecosysteem.
- Programmering en innovatie: Ontwikkelen van nieuwe concepten zoals broedplaatsen en artist-in-residence programma’s.
- Tweejaarlijkse reflectie: Evaluatie van het atelierbeleid intern met betrokken collega’s en reflectie met de commissie; bijstelling van beleid.
- Beleidsontwikkeling: Ontwikkelen en actualiseren van het gemeentelijk atelierbeleid; opstellen van beleidskaders voor toewijzen van ateliers, huurvoorwaarden en selectiecriteria.
- Uitvoering en regie: Aansturen van het proces rond ateliers; bewaken van transparantie en rechtvaardigheid in toewijzing; organiseren en begeleiden van periodieke reflectiemomenten met betrokken partijen.
- Relatiebeheer: Onderhouden van contacten met de voorzitter van de bab-commissie, communicatiecollega’s van de gemeente en makers.
- Monitoring en evaluatie: Bijhouden van vraag en aanbod van ateliers; periodiek evalueren van het beleid en voorstellen doen voor verbetering.
Kandidatenprofiel
Persoonlijke eigenschappen: Samenwerkingsgericht, politiek-diplomatisch vaardig, creatief in het vinden van nieuwe oplossingen, proces- en inhoudsgericht, uitstekend analytisch vermogen en vaardig in beleidsmatige en adviserende schrijfstijl.
- Opleiding: Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Ervaring: Ruime ervaring in de kunst- en cultuursector op management- of beleidsniveau (bijvoorbeeld als zakelijk leider).
Opmerking
Inpassing: Deze opdracht sluit minder goed aan bij een zelfstandige invulling (ZZP).
Bedrijfsprofiel
BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:
- Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
- Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
- Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
- Snelle betaling.
- Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
- Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
- Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.
Arbeidsvoorwaarden
- Startdatum: 01-07-26.
- Looptijd: 6 maanden.
- Locatie: 's-Hertogenbosch.
- Aantal uren: 30 uur per week.
- Contractvorm: Detachering.
Reageer direct!
De opdracht sluit 16-06-26.
