Beleidsmedewerker/leeradviseur digitale transformatie

Functie omschrijving

Functie

Als professional ontwikkel en organiseer je leerlijnen en activiteiten om leren en bewustwording rond digitalisering, datagedreven werken, kunstmatige intelligentie en ethiek structureel in het dagelijks werk te verankeren.

Met wie ga je samenwerken?

Je werkt samen met inhoudelijke trekkers op het gebied van data, ethiek en kunstmatige intelligentie en met leeradviseurs en opleidingsdeskundigen die regie voeren op leren en ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Belangrijkste werkzaamheden

  • Vertalen van bestaande beleidskaders en initiatieven op het gebied van digitalisering en datagedreven werken naar concrete leerdoelen voor verschillende groepen medewerkers;
  • Samen met een leeradviseur leerlijnen ontwikkelen, organiseren en uitvoeren;
  • Organiseren van enthousiasme en draagvlak voor deze leerlijnen binnen het team en breder in de organisatie;
  • Adviseren over en mede uitvoeren van het duurzaam borgen van leren en bewustwording rond digitaliseringsthema’s;
  • Signaleren van knelpunten in kennis en vaardigheden rondom deze thema’s en het doen van verbetervoorstellen.
Wie zoeken we?

De ideale kandidaat

  • Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, organiseren en uitvoeren van leertrajecten, opleidingen of verandertrajecten, bij voorkeur binnen (decentraal) overheidsperspectief;
  • Vermogen om complexe onderwerpen helder en toegankelijk uit te leggen;
  • Vaardigheid om zich te verplaatsen in verschillende perspectieven en de vertaalslag te maken tussen techniek en het dagelijkse werk van medewerkers;
  • Organisatiesensitiviteit en plezier in het proactief leggen van verbindingen met diverse stakeholders;
  • Kennis van of affiniteit met digitale transformatie;
  • Het vermogen om met meerdere belangen om te gaan;
  • Verbindende en gestructureerde aanpak.

Functie eisen

Eisen

  1. Beheersing Nederlandse taal - Communicatie in woord en geschrift vindt plaats in het Nederlands (minimaal C1/C2 niveau vereist)
  2. Kandidaat dient beschikbaar te zijn voor 36 uur per week vanaf de startdatum

Wensen

  1. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen van leertrajecten en het vertalen van bestaande beleidskaders en initiatieven op het gebied van digitalisering en data gedreven werken naar concrete leerdoelen
  2. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het implementeren van leerinterventies op het gebied van digitalisering en data gedreven werken bij een decentrale overheid (provincie of grote gemeente >500 fte)

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 13-07-26.
  • Looptijd: 6 maanden.
  • Locatie: 's-Hertogenbosch.
  • Aantal uren: 36 uur per week.
  • Contractvorm: Freelance.

Reageer direct!
De opdracht sluit 14-06-26.

Solliciteren Terug naar overzicht

© 2026 www.blaubemiddeling.nl.