Bedrijfsvoeringsadviseur Huisvesting

Functie omschrijving

Opdracht omschrijving
Het Team Bedrijfsvoeringszaken binnen de Dienst Bedrijsvoering van de Eenheid Noord-Holland behartigt de bedrijfsvoeringsbehoeften van de politieorganisatie, met de eenheid als startpunt. Zij anticipeert pro-actief op de operationele en PDC-ontwikkelingen. Zij doet dit door de vraagarticulatie van de eenheid en de dienstverlening van de PDC (aanbod) op elkaar aan te laten sluiten, met als uiteindelijke doel een (significante, positieve of ander woord) bijdrage te leveren om Noord-Holland veiliger te maken.

Gezien de complexe huisvestingsopgave in de eenheid is huisvesting een geprioriteerd bedrijfsvoeringsthema en is er behoefte aan een bedrijfsvoeringsadviseur huisvesting.  

Doelstelling
In nauwe samenwerking en verbinding met de operatie & bedrijfsvoering in de eenheid en de PDC draagt de bedrijfsvoeringsadviseur huisvesting zorg voor tijdige en passende huisvesting, binnen de financiële- en bedrijfsvoering kaders. 

Verantwoordelijkheden
Verantwoordelijkheid ligt op de vakmatigheid, kennis van zaken binnen de politie van huisvestingsvraagstukken.

De voornaamste taken van de bedrijfsvoeringsadviseur huisvesting met kernexpertise op het gebied van huisvestingsvraagstukken zijn:

• Bewaakt de strategische visie voor de eenheid op het huisvestingsdossier;
• Voert regie uit op alle onderliggende projecten en programma’s;
• Bewaakt samenhang en integraliteit;
• Vertalen van operationele wensen naar huisvestingsprojecten – vice versa;
• Proactief adviseren van het Hoofd Bedrijfsvoering en Sectorhoofd BV op deze vraagstukken;
• Advisering en presenteren aan de eenheidsleiding/ EMT en ondernemingsraad inzake dit onderwerp;
• Operationele begeleiding van het huisvestingsprogramma;
• Deelnemer van het Team Bedrijfsvoeringszaken”.

Contacten

• Interne en externe leveranciers
• Aannemers
• Huismeesters
• Directe adviseur van hoofd bedrijfsvoering.

Functie eisen

Eisen:

1. De kandidaat heeft een erkend, volledig, volwaardig en afgerond diploma op HBO niveau richting facilitaire dienstverlening of soortgelijk.
2. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar 3 jaar aantoonbare werkervaring als bedrijfsvoering adviseur huisvesting of soortgelijk.
3. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar 2 jaar aantoonbare werkervaring met het analyseren van en adviseren over huisvestingsvraagstukken op tactisch en
4. strategisch niveau in een overheidsorganisatie met 10k+ medewerkers.

Wensen:

1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het implementeren van projecten op het gebied van huisvesting.
2. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar 2 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van werkplekconcepten (zoals binnen Het Nieuwe Werken).
3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met (interne) communicatie op het gebied van huisvesting.
4. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein.
5. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen Rijksoverheid.
6. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de politieorganisatie. 

Competenties:

• Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
• Integriteit: Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie.
• Sociale vaardigheid: Beweegt zich tactvol en gemakkelijk in contacten met anderen. Is in staat met zijn optreden emoties en de sociale interactie te beïnvloeden.
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken. 
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-09-2025.​​​​​​
• Looptijd: 12 maanden.
• Locatie: Haarlem.
• Aantal uren: 25 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 16-07-2025.