Bedrijfsarts

Functie omschrijving

Voor Erasmus MC zijn wij op zoek naar een Bedrijfsarts

Functieoverzicht

Aard van de functie: Fulltime. Voor twee dagen per week ingezet bij D&A; de rest van de tijd inzetbaar over meerdere thema's.

Doel van de functie: Zorgdragen voor preventieve en curatieve maatregelen met betrekking tot arbozorg, reïntegratie- en verzuimbegeleiding op zowel individueel als organisatieniveau. Het houden van spreekuren en het ontwikkelen, opstellen, implementeren en beheren van adviezen op het eigen vakgebied. Daarnaast een bijdrage leveren aan het afdelingsbeleid en het beleid van het Erasmus MC als geheel.

• Diagnose en behandeling
  • Houden van arbeidsomstandigheden- en verzuimspreekuur; diagnosticeren en analyseren van arbeidsrelevante problemen en/of beroepsziekten.
  • Optreden als casebegeleider en medisch case manager in multidisciplinair verband.
  • Periodiek overleg met de klant over voortgang verzuimtraject; rapporteren naar werknemer, werkgever, behandelend arts, verzekeringsgeneeskundige en relevante anderen.
• Verwijzing
  • Medisch verantwoordelijk voor verwijzing naar dienstverleners binnen de afdeling Arbo & Milieu.
  • Vervullen van de rol van behandelaar/verwijzer conform beroepsleidraad.
• Voorlichting en preventie
  • Uitvoeren van aanstellingsonderzoeken en adviseren daarover.
  • Uitvoeren van individueel en groepsgericht Periodiek Medisch Onderzoek (PMO).
  • Opzetten en uitvoeren van bedrijfsgeneeskundige voorlichtingsprogramma's.
  • Melden van beroepsziekten intern en aan het NCvB.
• Beleid en advies
  • Volgen van ontwikkelingen binnen het werkterrein; onderkennen van risico's en opstellen van actieplannen voor preventieve maatregelen in overleg met kerndeskundigen.
  • Adviseren over en uitvoeren van arbeidsomstandigheden- en reïntegratiebeleid; periodiek beleidsoverleg met de klant.
  • Coördineren van interne klantbesprekingen ter verbetering van dienstverlening.
  • Geven van beleidsadviezen op basis van PMO-resultaten; bijdrage leveren aan onderzoeken, kwaliteitsmetingen en audits.
  • Bijdrage aan vertaling van relevante wet- en regelgeving naar de organisatie en aan visieontwikkeling van de afdeling; zorgdragen voor het jaarverslag van Arbo & Milieu.
  • Deelname aan overlegsituaties ter bevordering en implementatie van beleid.
• Onderzoek en onderwijs
  • Genereren van vragen voor wetenschappelijk onderzoek; bijdrage leveren aan onderzoek.
  • Verzorgen van onderwijs aan co-assistenten en medisch studenten; bijdrage aan opleiding van (para)medische professionals.
  • Verzorgen van deskundigheidsbevordering, intervisie en intercollegiale toetsing; volgen van bij- en nascholing.
• Overige taken
  • Optreden als gemachtigde van de Raad van Bestuur binnen kaders.
  • Verlenen van opvang bij prik- en spataccidenten; beoordelen risico's en overleg met relevante specialisten.
  • Adviseren over besmettelijkheid en consequenties voor werk en patiëntenzorg.
  • Eerste hulp bij kleine ongevallen en behandeling van lichte aandoeningen in afstemming met SEH.
  • Aangeven van het belang van het afnemen van producten of diensten aan de klantorganisatie.

• Verantwoording aan leidinggevende over kwaliteit van diagnose en behandeling, inhoud van (beleids)adviezen en bijdrage aan onderzoek en onderwijs.
• Kaders: kwaliteitseisen, wet- en regelgeving, professioneel statuut, richtlijnen en protocollen voor onderzoek, behandeling en verwijzing.
• Beslissingen over diagnose, indicatiestelling, inhoud en uitvoering van beroepsspecifieke behandelplannen, adviezen en bijdragen aan onderzoek en onderwijs.

• Collega's voor plan van aanpak, consultatie, doorverwijzing en advies.
• Medewerkers/cliënten voor informatie, diagnostiek, behandeling, preventie en begeleiding.
• Studenten en vakgenoten voor onderwijs.
• Onderzoekers voor afstemming over rol in wetenschappelijk onderzoek.
• Interne partijen voor toelichting en advies over (beleids)plannen.
• Klanten op alle niveaus en beleidsmakers binnen het Erasmus MC.
• Vakgenoten (medici) en derden voor toepassing van beleid, begeleiding en advies.
• Andere partijen bij optreden als gemachtigde van de Raad van Bestuur (bezwaar- en beroepszaken, inspecties).

• Kennis: Kennis van het vakgebied en ontwikkelingen, aanverwante vakgebieden en relevante medische specialismen; kennis van relevante wet- en regelgeving, richtlijnen en protocollen; kennis van methoden en technieken van wetenschappelijk onderzoek; kennis van het Erasmus MC.
• Vaardigheden: Diagnosticeren en analyseren van arbeidsrelevante problematiek; aansturing van multidisciplinaire aanpak; omgang met medewerkers/cliënten; geven van onderwijs en instructie; uitvoeren van intervisie en intercollegiale toetsing; opstellen en uitbrengen van (beleids)adviezen; hanteren van beroepsgeheim en vertrouwelijkheid; scheiden van eigen normen en waarden van die van werknemer en werkgever; bijdragen aan gezamenlijk resultaat en probleemoplossing; signaleren en benutten van kansen; resultaatgericht handelen.

• Oordeelsvorming — op basis van beschikbare informatie juiste en realistische conclusies trekken.
• Overtuigingskracht — anderen proberen te overtuigen en instemming te verkrijgen met juiste argumenten en methode.
• Onafhankelijkheid — een eigen koers varen en handelen op basis van eigen overtuiging.
• Kwaliteitsgerichtheid — hoge eisen stellen aan kwaliteit van producten en diensten en daarnaar handelen.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-07-26.
• Looptijd: 12 maanden.
• Locatie: Rotterdam.
• Aantal uren: 36 uur per week.
• Contractvorm: Freelance.

Reageer direct!
De opdracht sluit 29-07-26.