Agile Manager

Functie omschrijving

Drie redenen waarom dit jouw opdracht is

• Jij bent een gedreven manager die weet hoe strategische doelstellingen gezamenlijk te realiseren.
• Je zoekt een uitdaging met veel vrijheid en ruimte voor jouw eigen inbreng.
• Je bent een echte verbinder en kunt goed samenwerken met verschillende niveaus binnen een organisatie.

Als manager is je opdracht om medewerkers te ondersteunen in het beleven van een positieve employee experience. Je bent primair verantwoordelijk voor het begeleiden van medewerkers zodat zij vitaal en naar tevredenheid voor alle betrokken partijen werken. Inhoudelijk is de medewerker expert; jouw taak is te coachen, het beste uit hen te halen en hen te helpen de juiste keuzes te maken voor een effectieve aanpak. Je draagt (in)direct bij aan een efficiënte en effectieve organisatie en samenwerking, zowel intern als extern.

• Medewerkers coachen in de employee experience.
• Medewerkers begeleiden om het beste uit zichzelf te halen.
• Conclusies verbinden aan beoordelingen.
• Loopbaan-/carrièrebegeleiding bieden.
• Vitaliteits- en verzuimbegeleiding bieden.

We zoeken een ervaren leidinggevende die verantwoordelijkheid neemt voor het resultaat van samenwerken, belangen kan afwegen en zich goed kan bewegen in het politieke speelveld en operationele beslissingen neemt of organiseert met het eigen team. Iemand die:

• Werkervaring heeft met het leiden van (multidisciplinaire) teams en situationeel verschillende leiderschapsstijlen kan hanteren.
• Aantoonbaar WO werk- en denkniveau vanuit minimaal een afgeronde HBO-opleiding, aangevuld met specifieke management- en/of Agile-opleidingen of trainingen.
• Continu het resultaat voor ogen houdt, met oog voor de veranderende omgeving en de mensen die hierbij betrokken zijn.
• Mensen kan stimuleren, ontwikkelen en aanspreken.
• Gevoel heeft voor de politieke verhoudingen; zelfstandig kan werken maar voldoende afstemt met (in- en externe) betrokkenen.

• Individu gericht leiderschap
• Motiveren
• Durf
• Creativiteit
• Integriteit
• Zelfinzicht
• Resultaatgerichtheid
• Eigenaarschap

• Kennis van de DZW-organisatie is een sterke pre, of je kunt goed aangeven hoe je je deze snel eigen wilt en kunt maken.
• Kennis van verschillende coachingstechnieken, leiderschapsstijlen, het verzuimbeleid en verschillende employee experience indicatoren.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-07-26.
• Looptijd: 6 maanden.
• Locatie: Utrecht.
• Aantal uren: 32 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 16-06-26.