Adviseur stakeholdermanagement GGZ

Functie omschrijving

Voor ICTU zijn wij op zoek naar een Adviseur stakeholdermanagement GGZ

Functietitel

Stakeholdermanager / Adviseur — SNOMED referentiesets voor de Nederlandse GGZ

De Nederlandse zorg werkt aan eenduidige digitale gegevensuitwisseling met SNOMED CT als terminologiestandaard. Voor uitwisseling worden gerichte referentiesets ontwikkeld en gevalideerd voor diagnosen en verrichtingen. Deze opdracht richt zich op het organiseren van stakeholder- en expertbetrokkenheid en op het adviseren over beheer en governance van die referentiesets voor de GGZ.

Je hebt de rol van stakeholdermanager/adviseur met als doel te komen tot één integrale adviesnotitie over beheer en governance van de referentiesets voor de Nederlandse GGZ, inclusief scenarioverkenning en een onderbouwde adviesrichting voor de vervolgfase. Je werkt aanvullend op de deelprojectleider SNOMED referentiesets en focust op het organiseren van expertbetrokkenheid en het formuleren van het beheer- en governanceadvies.

1. Organiseren van expertbetrokkenheid voor validatie en toetsing

• Inrichten van een expertgroep met ten minste psychiaters, psychologen en verpleegkundigen die namens hun beroepsgroep inhoudelijke expertise en gedragen input leveren.
• Afstemmen met beroepsgroepen en relevante partijen over deelname, rol en betrokkenheid.
• Organiseren van inzet van experts bij inhoudelijke validatie en praktische toetsing van de referentiesets.
• Signaleren van aandachtspunten in participatie, samenwerking en draagvlak.
• Afstemmen met de deelprojectleider over inrichting en opbrengsten van het validatieproces.

2. Advies beheer en governance van de referentiesets

• Analyseren van vraagstukken rond eigenaarschap en inhoudelijk beheer van de referentiesets.
• Uitwerken van rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming rond inhoudelijke wijzigingen.
• Verkennen van scenario’s voor de inrichting van een passende beheerorganisatie.
• Benoemen van randvoorwaarden en mogelijke consequenties voor capaciteit, organisatie en financiering.
• Formuleren van een onderbouwde adviesrichting voor de vervolgfase gericht aan de Nederlandse GGZ.

• Periodieke rapportages met uitgevoerde acties, behaalde mijlpalen en openstaande activiteiten voor het totstandkomen van een referentieset.
• Input uit de expertgroep over inhoudelijke toetsing, praktische toepasbaarheid, draagvlak en randvoorwaarden.
• Één integrale adviesnotitie over beheer en governance van de referentiesets, inclusief inzichten uit de expertgroep, scenarioverkenning, randvoorwaarden, afwegingen en een onderbouwde adviesrichting.

• Kennis van medische terminologie en waarde- en codestelsels (onder meer DSM-5).
• Kennis van SNOMED CT.

• Proactief en in staat zelfstandig uitvoering te geven aan (deel)resultaten.
• Vaardig in het enthousiasmeren van deelnemers en het leggen van verbinding tussen inhoudelijke experts binnen de GGZ.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-07-26.
• Looptijd: 6 maanden.
• Locatie: The Hague.
• Aantal uren: 10-10 uur per week.
• Contractvorm: In overleg.

Reageer direct!
De opdracht sluit 24-06-26.