Adjunct-directeur Beheer & Ontwikkeling a.i.

Functie omschrijving

Voor Sociale Verzekeringsbank zijn wij op zoek naar een Adjunct-directeur Beheer & Ontwikkeling a.i.

Functie

Als Adjunct-directeur Beheer & Ondersteuning a.i. geef je richting aan de geautomatiseerde dienstverlening (‘de run’) en aan IT-gerelateerde veranderingen (‘de change’) binnen het sociale domein. Je bereidt de transformatie naar een waardestroomgerichte inrichting voor en ondersteunt de herimplementatie van agile binnen de voortbrenging. Na de implementatie houdt deze rol op te bestaan.

• Aansturen van (multidisciplinaire) teams binnen Beheer & Ontwikkeling.
• Verantwoordelijk voor de uitvoering van ‘run’-werkzaamheden in het domein.
• Voorzitter van de portfolioboard van het sociale domein (in de vorm van een Executive Meta Scrum).
• Mede realiseren van het jaarplan van de directie DSV en werken volgens beschikbare teamafspraken.
• Vertalen van beleid naar concrete doelen, prioriteiten en implementatie door middel van het ontwikkelen van veranderkaarten.
• Sturen op samenhang tussen beleid, ondersteuning, uitvoering en IT.
• Initiëren en realiseren van verandertrajecten gericht op wendbaarheid en effectiviteit.
• Versterken van portfoliosturing, planning & control en besluitvorming.
• Verbinden van interne en externe stakeholders, waaronder directie, managers en ketenpartners.
• Signaleren van knelpunten en kansen en hier proactief op handelen.

• Voorbereiden en in gang zetten van kennis en kunde op het gebied van doorontwikkeling van agile werken vanuit de “one way of working” op basis van Scrum@Scale.
• Realiseren van de opgave op het gebied van weerbaarheid binnen de Run-activiteiten.

Leiding geven aan een adjunct-directie van ongeveer 275 personen georganiseerd in vijf afdelingen.

• Aantoonbare ervaring in het leiding geven aan leidinggevenden en professionals.
• Aantoonbare ervaring in het leiden van een organisatorische eenheid op het grensvlak van business en IT.
• Ervaring met het voorbereiden van agile transformaties.
• Supporter van Agile werken (Scrum at Scale en SAFe) en in staat anderen te bewegen tot deze manier van werken.
• Verbindend: fungeert als brug tussen uitvoering en IT en speelt een sleutelrol in prioritering en sturing op changes.

• Sterke en verbindende leider met visie op organisatieontwikkeling en publieke dienstverlening.
• Ervaring met aansturen van verandering in een IT-georiënteerde organisatie.
• Analytisch vermogen gecombineerd met pragmatisme; resultaatgericht in een dynamische omgeving.
• Organisatiesensitief; schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Teamspeler met consistent koersvast gedrag.

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime managementervaring in een complexe organisatie.
• Aantoonbare ervaring met veranderopgaven en organisatieontwikkeling.
• Ervaring met beleid, sturing en/of bedrijfsvoering in een uitvoeringsomgeving.
• Sterke affiniteit met en ervaring in het samenspel tussen business en IT.
• Ervaring met stakeholdermanagement in een bestuurlijke context.
• Ervaring met agile werken en continue verbeteren.

Inzet van negen tot twaalf maanden; maximaal 1 jaar. Deze rol is tijdelijk en houdt na realisatie van de transformatie op te bestaan.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-07-26.
• Looptijd: 13 maanden.
• Locatie: Utrecht.
• Aantal uren: 36 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 21-06-26.