Transitiemanager Concerncontrol

Korte omschrijving

Functie omschrijving

Als transitiemanager creëer je de randvoorwaarden voor de doorontwikkeling van concerncontrol. Je realiseert een praktisch werkend ecosysteem van processen, werkwijzen, systemen en organisatiestructuren, zodat een toekomstige concerncontroller diens werk kan doen. Je vervult daarmee de rol van pre-kwartiermaker, voorafgaand aan een kwartiermaker concerncontrol.

• Je vertaalt bestaande nulmetingen en analyses naar praktische oplossingen en zorgt dat deze worden geïmplementeerd en onderdeel worden van de reguliere processen.
• Op afroep lever je resultaten op het gebied van concerncontrol. Dit zijn beoordelingen en adviezen op strategisch concernniveau, vastgelegd in documenten en voorzien van een mondelinge toelichting.
• Je ontwikkelt een effectieve werkwijze voor businesscontrol en zorgt dat de informatievoorziening businesscontrollers voldoende ondersteunt.
• Je helpt businesscontrollers feitelijke cijfers te vertalen naar prognoses, kansen en risico’s, handelingsmogelijkheden en scenario’s die aansluiten bij het perspectief, de belangen en de kennis van managers en directeuren.

De hiërarchische leiding over businesscontrol blijft bij de teammanager Finance & Control. Tijdens de opdracht ligt de functionele leiding bij jou, zodat je de doorontwikkeling van businesscontrol kunt vormgeven.

Een deel van de verbeteringen valt binnen lopende ontwikkel- of verbetertrajecten. In die gevallen realiseer je alleen de aanvullende onderdelen die nodig zijn om de randvoorwaarden voor concerncontrol in te vullen. De teammanagers en projectleiders blijven verantwoordelijk voor de overige doorontwikkeling.

Voor zover nodig om de resultaten te behalen, kun je functioneel opdracht geven aan medewerkers van Finance & Control en HR. Dit kan bijvoorbeeld gaan om het verzamelen van informatie, het geven van input of feedback, of het aanpassen van systemen en processen.

• Je informeert vooraf de betreffende teammanager en de uitvoerende medewerkers.
• Je opdrachten zijn uitsluitend gericht op verbeteringen in het ecosysteem rondom concerncontrol.
• Je houdt de omvang van opdrachten beperkt, zodat de reguliere werkzaamheden niet worden verstoord.
• Wijzigingen in processen leg je vast in bestaande procesbeschrijvingen en communiceer je met de afdeling.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: zo spoedig mogelijk.
• Looptijd: 18 maanden.
• Locatie: The Hague.
• Aantal uren: 36 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 02-11-26.