Testregisseur.

Korte omschrijving

Functie omschrijving

Als testregisseur draag je verantwoordelijkheid voor de teststrategie, uitvoering en kwaliteitsbewaking. Je beschikt over het niveau en de vaardigheden van een senior testregisseur/testmanager/kwaliteitsmanager en fungeert als spin in het web tussen verschillende uitvoeringsteams en stakeholders.

• Opstellen en afstemmen: Afstemmen van de teststrategie met betrokken stakeholders en deze invullen.
• Monitoren en bijsturen: Monitoren van de testuitvoering en waar nodig bijsturen van aanpak en scope.
• Overdracht en coaching: Parallel begeleiden van een nog te werven interne medewerker zodat deze de continue testuitvoering kan overnemen.
• Kwaliteitsbewaking: Waarborgen van kwaliteitsaspecten gedurende het testtraject.
• Helikopterview: Bewaken van het geheel en creëren van overzicht richting betrokken partijen.

• Vakkennis op senior niveau als testregisseur/testmanager/kwaliteitsmanager.
• Ervaring opgedaan bij grote organisaties.
• Bekend met testautomatisering.
• In staat om het IH-bedrijfsproces te doorgronden.
• Ervaring in een hybride Agile/waterval omgeving is een pré.

• Pragmatisch en flexibel
• Initiatiefrijk
• Goede communicatieve eigenschappen (mondeling en schriftelijk)
• Resultaatgericht met scherp oog voor kwaliteit
• Helikopterview en het vermogen om overzicht te creëren
• Goed ontwikkeld analytisch vermogen; complexiteit versimpelen
• Teamplayer en betrokken bij het team

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 22-09-26.
• Looptijd: 2 maanden.
• Locatie: Apeldoorn.
• Aantal uren: 40 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 21-09-26.