Teammanager

Korte omschrijving

Functie omschrijving

Als teamleider van Team Pand IT stuur je een multidisciplinair team aan dat zich richt op pandgebonden ICT-diensten, zoals werkplekfaciliteiten, netwerkinfrastructuur, afdrukdiensten en audiovisuele oplossingen. Je coacht het team in agile werkwijzen, samenwerking en continue verbetering en speelt een sleutelrol in de transitie naar een SAFe Agile organisatie.

• Leiderschap: aansturen, motiveren en begeleiden van een gemotiveerd, competent en samenwerkend team.
• Agile coaching: begeleiden van de agile transitie, coachen in SAFe-principes, bevorderen van samenwerking en continue verbetering.
• Financieel beheer: budgetbeheer, kostenbewaking en prognosticeren van kosten.
• Verandermanagement: ontspannen en sturen van veranderprocessen binnen het team en de organisatie.
• Teamontwikkeling: herkennen en benutten van individuele sterktes en optimaliseren van teamprestaties.

Het betreft een tijdelijke teammanagementfunctie gericht op het begeleiden van het team in de overgangsfase binnen de Agile transitie.

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als teammanager.
• Ervaring in een IT-organisatie.
• Ervaring met de Agile SAFe-werkwijze.
• Ervaring met het managen van veranderprocessen.
• Ervaring met teamontwikkeling, inclusief het herkennen en benutten van individuele sterktes.
• Je begrijpt de opdracht en past binnen de organisatie.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 15-10-26.
• Looptijd: 12 maanden.
• Locatie: The Hague.
• Aantal uren: 36 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 13-09-26.