Teamleider -Vergunningen, Toezicht en Handhaving

Korte omschrijving

36 uur per week | 2 maanden (verlengbaar) | Reageren kan tot 07-10-26

Functie omschrijving

Voor Gemeente Vlissingen zijn wij op zoek naar een Teamleider -Vergunningen, Toezicht en Handhaving

Functietitel

Interim Teamleider VTH

Wat ga je doen?

Integrale teamleiding (opdrachtdeel A)

Dagelijkse aansturing van het team, samen met de twee coördinatoren, met resultaatgerichte afspraken op team- en individueel niveau.
Sturing op capaciteit, kwaliteit en voortgang van werkzaamheden.
Verantwoordelijkheid voor het personeelsbeleid binnen het team: HR-gesprekscyclus, verzuimbegeleiding en re-integratie, verlof en in-/door-/uitstroom (in afstemming met HR).
Bewaken van afgesproken producten, wettelijke termijnen en bestuurlijke toezeggingen; tijdige signalering en escalatie van knelpunten.
Beheer van het teambudget en sturing op formatie en bezetting binnen geldende mandaat- en budgetregelingen.
Zorg voor teamontwikkeling, werksfeer en samenwerking binnen het team en met andere teams.
Vertegenwoordiging van het team in directie- en teamleidersoverleg en in de P&C-cyclus; optreden als aanspreekpunt voor bestuur, collega-teamleiders en ketenpartners.
Opleveren van een overdrachtsdossier met stand van zaken per taakveld, lopende dossiers en toezeggingen, gemaakte afspraken en aandachtspunten.

Doorontwikkeling van het team (opdrachtdeel B)

Opstellen van een startbeeld van de samenwerking binnen het team, per taakveld, op basis van input van medewerkers en coördinatoren.
In kaart brengen van belangrijke werkprocessen: knelpunten bij overdracht, afstemming en doorlooptijd en mogelijke verbeteringen binnen de bestaande werkwijze.
Opstellen en delen van een set werkafspraken: overleg- en overdrachtsmomenten tussen taakvelden, omgaan met prioritering en werkwijzen voor onderlinge aanspreekcultuur en feedback.
Opstellen van een teamontwikkelplan met realisaties, nog benodigde aandachtspunten en de benodigde afspraken, randvoorwaarden en begeleiding om resultaten vast te houden, inclusief de rol van de coördinatoren.

Wie zoeken we?

Gevraagde expertise en eigenschappen

Ervaren, mensgerichte interim leidinggevende, direct inzetbaar en veranderingsbereid.
Ruime ervaring in leidinggeven aan een team bij een gemeentelijke overheid, inclusief kennis van politiek-bestuurlijke processen en gevoeligheden.
Aantoonbare ervaring met integraal management: sturing op capaciteit, kwaliteit en resultaat; HR-gesprekscyclus; verzuim en re-integratie; en budget- en formatiebeheer.
Actuele kennis van de taakvelden Omgevingswet, APV en bijzondere wetten, toezicht en handhaving en het BOA-domein.
Aantoonbare ervaring met doorontwikkeling of optimalisatie van werkprocessen en sturing binnen een VTH-organisatie, met opgeleverde adviezen.
Coachend en motiverend leiderschap, gericht op een goede werksfeer, verbindend werken en draagvlak bij medewerkers en coördinatoren.

Aard van de opdracht

Tijdelijke inzet ter overbrugging van een periode waarin de functie niet is ingevuld, gecombineerd met een eenmalige doorontwikkelopdracht.

Functie eisen

Eisen

De interim teamleider stuurt team VTH aan als integraal manager en is verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering binnen het team, inclusief personeel en budget
Ruime ervaring in het leidinggeven aan een team bij een gemeentelijke overheid, inclusief de daarbij horende politiek-bestuurlijke processen en gevoeligheden
Aantoonbare ervaring met integraal management: sturing op capaciteit, kwaliteit en resultaat, de HR-gesprekscyclus, verzuim en re-integratie, en budget- en formatiebeheer
Actuele kennis van de taakvelden Omgevingswet, APV en bijzondere wetten, toezicht en handhaving en het BOA-domein
Aantoonbare ervaring met de doorontwikkeling of optimalisatie van werkprocessen en sturing binnen een VTH-organisatie, met opgeleverde adviezen
De ingezette professional beschikt over coachend en motiverend leiderschap, gericht op een goede werksfeer, verbinding tussen collega's en draagvlak bij medewerkers en coördinatoren

Wensen

Ruime ervaring in het leidinggeven aan een team bij een gemeentelijke overheid, inclusief de daarbij horende politiek-bestuurlijke processen en gevoeligheden is een wens
Aantoonbare ervaring met integraal management: sturing op capaciteit, kwaliteit en resultaat, de HR-gesprekscyclus, verzuim en re-integratie, en budget- en formatiebeheer is een wens
Actuele kennis van de taakvelden Omgevingswet, APV en bijzondere wetten, toezicht en handhaving en het BOA-domein is een wens
Aantoonbare ervaring met de doorontwikkeling of optimalisatie van werkprocessen en sturing binnen een VTH-organisatie, met opgeleverde adviezen is een wens

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
Snelle betaling.
Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

Startdatum: zo spoedig mogelijk.
Looptijd: 2 maanden.
Locatie: Vlissingen.
Aantal uren: 36 uur per week.
Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 07-10-26.