Senior Organisatieadviseur

Korte omschrijving

Functie omschrijving

Als senior organisatieadviseur voer je regie op complexe, organisatiebrede ontwikkel- en veranderopgaven. Je helpt de organisatie zich verder te ontwikkelen richting een lerende en toekomstbestendige organisatie, met aandacht voor mensgericht werkgeverschap, slimmer organiseren en omgevingsgericht werken. De nadruk ligt op het begeleiden en realiseren van verandering aan de hand van het (in ontwikkeling zijnde) besturingsmodel en volgens inrichtingsprincipes. Je ondersteunt management en directie door regie te voeren, een realistisch tijdpad te maken en inhoudelijk te adviseren over zowel structuur als de veranderkundige aspecten van organisatieontwikkeling. Je bent een stevige sparringpartner op strategisch niveau en werkt samen met directie, management en collega-adviseurs.

• Doorontwikkeling van Programmering (beleid) — begeleiden van teams en managers naar meer omgevingsgericht werken; rolduidelijkheid aanbrengen (bijv. beleidsmatrix); ondersteunen bij inrichtingsvraagstukken; aansluiting tussen programmatisch werken en lijnsturing; wendbaar en effectief inzetten van capaciteit.
• Beweging naar "centraal, tenzij" binnen bedrijfsvoering — inzichtelijk maken welke onderdelen centraal georganiseerd moeten worden en waar ruimte is voor maatwerk; formuleren van uitgangspunten; ontwerpen van gewenste inrichting; begeleiden van de verandering volgens een plan van aanpak.

• Je voert regie op complexe, afdelingsoverstijgende organisatieontwikkelingen en verandertrajecten.
• Je ontwerpt en faciliteert ontwikkelprocessen gericht op gedrag, cultuur en samenwerking.
• Je analyseert organisatievraagstukken (zoals op het gebied van leiderschap, samenwerking en processen) en vertaalt deze naar gerichte interventies.
• Je ontwikkelt en begeleidt interventies zoals dialoogsessies, heidagen en ontwikkeltrajecten.
• Je adviseert directie en management over toekomstgerichte inrichting van afdelingen; je vervult afhankelijk van de situatie een faciliterende of meer sturende rol.
• Je ondersteunt leiders bij het invullen van hun rol in veranderprocessen en helpt managers nieuwe perspectieven te zien.
• Je creëert draagvlak en eigenaarschap binnen teams en afdelingen.
• Je beweegt je effectief in een omgeving met verschillende belangen en weet om te gaan met weerstand en dynamiek.

• Uren: 36 tot 40 uur per week.
• Locatie: minimaal 3 dagen per week op het Provinciehuis te Arnhem; dinsdag en donderdag zijn vaste teamdagen.
• Aard opdracht: tijdelijke opdracht.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 14-09-26.
• Looptijd: 11 maanden.
• Locatie: Arnhem.
• Aantal uren: 36-40 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 18-08-26.