Senior Informatieadviseur Identity and Access Management

Korte omschrijving

Functie omschrijving

Je werkt aan een toekomstbestendige inrichting van Identity & Access Management (IAM). De opdracht richt zich op het organisatiebreed standaardiseren van functies, rollen, verantwoordelijkheden en functiescheiding. Je brengt in kaart welke ambitie en scope passend zijn en welke stappen nodig zijn voordat implementatie kan starten.

Je levert een concrete roadmap voor IAM op, inclusief een organisatiebrede impactanalyse. De resultaten omvatten:

• Een onderbouwde IAM-ambitie en een keuze voor een passend model voor roltoekenning.
• Een IAM-beleids- en governancekader.
• Een afbakening van de scope voor systemen en applicaties, data en bestanden, IT-infrastructuur en interne en externe doelgroepen.
• Een impactanalyse van de huidige situatie (IST) en de gewenste situatie (SOLL), met conclusies over de benodigde vervolgstappen.
• Inzicht in organisatorische impact, waaronder organisatiestructuur, functies, in-, door- en uitstroom, contract- en dienstgegevens en functiescheiding.
• Een overzicht van processen die moeten worden ingericht of aangepast.
• Een voorstel voor het gebruik van bestaande voorzieningen en eventuele aanvullende IAM-tooling.
• Inzicht in benodigde veranderingen in werkwijze, opleiding en adoptie.
• Een inventarisatie van risico’s en randvoorwaarden, inclusief een investeringsbegroting voor incidentele en structurele financiële middelen en capaciteit.
• Een beknopt onderzoek naar toegangsbeheer bij andere provincies en gemeenten en de lessen die daaruit zijn geleerd.
• Een doelarchitectuur voor IAM, met aandacht voor Identity Governance, authenticatie, autorisatiebeheer, Privileged Access Management (PAM), Directory Services, federatieve en externe koppelingen, compliance en audit, en Identity Security Operations.
• Een concrete roadmap met startklare projectopdrachten op organisatorisch en technisch gebied, passend bij het volwassenheidsniveau en rekening houdend met relevante lopende projecten.

• Je hebt kennis van en ervaring met Identity & Access Management (IAM) en autorisatiemodellen.
• Je hebt kennis van Identity Governance, Privileged Access Management (PAM), authenticatie en autorisatie.
• Je hebt ervaring met in-, door- en uitstroomprocessen.
• Je kunt IST- en SOLL-analyses uitvoeren en roadmaps en projectopdrachten opstellen.
• Je hebt ervaring met adviseren van management en directie en met stakeholdermanagement.

• Minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar met roadmaps, impactanalyses (IST en SOLL) en projectopdrachten voor vergelijkbare ICT-trajecten.
• Minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar met vooronderzoek naar de implementatie van IAM en autorisatiemodellen. Ervaring bij een decentrale overheid, zoals een grote gemeente of provincie, is een pré.
• Minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar met onderzoek naar en implementatie van Identity Governance, PAM en in-, door- en uitstroomprocessen. Ervaring bij een decentrale overheid, zoals een grote gemeente of provincie, is een pré.

• Je bent assertief en daadkrachtig.
• Je bent omgevingsbewust en verbindend.
• Je onderscheidt hoofd- en bijzaken effectief.
• Je stuurt op voortgang en bewaakt risico’s en afhankelijkheden.
• Je communiceert mondeling en schriftelijk helder, concreet en doelgericht.
• Je bent mens- én resultaatgericht.
• Je bent analytisch sterk en benadert vraagstukken integraal.

Je werkt ongeveer drie dagen per week op kantoor.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 16-11-26.
• Looptijd: 8 maanden.
• Locatie: 's-Hertogenbosch.
• Aantal uren: 36 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 26-10-26.