Senior Communicatieadviseur Programma Opvang en Huisvesting

Korte omschrijving

Functie omschrijving

Uren: 28 tot 32 uur per week

Focus: Communicatie rond opvang en huisvesting van bijzondere doelgroepen, met een specifiek accent op asielopvang.

Als Strategisch/senior Adviseur Communicatie ontwikkel, coördineer en bewaak je de communicatieaanpak binnen het programma Opvang en Huisvesting Bijzondere Doelgroepen. De opgaven zijn maatschappelijk en bestuurlijk complex. Je hebt oog voor verschillende belangen, politieke en maatschappelijke gevoeligheden en de impact op inwoners, omwonenden en betrokken organisaties. Timing, toon en context zijn daarbij essentieel.

Je adviseert bestuur, directie, de programmamanager en beleidsadviseurs over communicatievraagstukken, bestuurlijke besluitvorming en maatschappelijke ontwikkelingen. Je vertaalt complexe inhoud naar begrijpelijke, consistente en doelgroepgerichte communicatie. Daarbij verbind je beleidsdoelen met de informatiebehoefte en beleving van inwoners, omwonenden, maatschappelijke partners en andere belanghebbenden.

• Je adviseert bestuur, directie en de programmaorganisatie over positionering en communicatieaanpak.
• Je vertaalt politieke, bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen naar een effectieve communicatieaanpak.
• Je adviseert over omgevingscommunicatie, participatie en de dialoog met inwoners en andere belanghebbenden.
• Je brengt belangen, sentimenten, risico’s en communicatiebehoeften in beeld en adviseert over passende informatievoorziening, participatie en dialoog.
• Je bereidt communicatie voor rond politiek-bestuurlijk gevoelige momenten, zoals besluitvorming over opvanglocaties, de voorbereiding en realisatie van opvangvoorzieningen en gesprekken met omwonenden en maatschappelijke organisaties.
• Je signaleert communicatie- en reputatierisico’s en bewaakt de samenhang en consistentie in de communicatie.
• Je voert regie op de communicatieaanpak binnen het programma en verbindt strategie met uitvoering.
• Je stelt communicatieplannen en -kaders op en vertaalt deze samen met een communicatiemedewerker naar activiteiten en middelen, zoals bewonersbrieven, persberichten en online content.
• Je adviseert over pers- en publiekscommunicatie, bereidt woordvoering voor en treedt op als woordvoerder.
• Bij incidenten of crisissituaties adviseer je over de communicatieaanpak en stem je waar nodig af met betrokken verantwoordelijken.
• Je stemt de communicatieaanpak af met communicatieadviseurs en andere professionals en bewaakt de aansluiting bij het gemeentelijk communicatiebeleid, de huisstijl en beschikbare communicatiemiddelen.
• Je geeft communicatieve richting en zorgt dat communicatie vanaf het begin onderdeel is van beleidsontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming.

• Strategisch en analytisch vermogen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Communicatieve vaardigheden.
• Adviesvaardigheid en overtuigingskracht.
• Omgevingsbewustzijn en ervaring met stakeholdermanagement.
• Stressbestendigheid en flexibiliteit.
• Vermogen om samen te werken en te verbinden.
• Daadkracht en resultaatgerichtheid.
• Ervaring met advisering over en communicatie rond asielopvang en/of huisvesting van bijzondere doelgroepen is een pré.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 09-11-26.
• Looptijd: 14 maanden.
• Locatie: Almkerk.
• Aantal uren: 32 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 25-10-26.