Senior Beleidsadviseur

Korte omschrijving

Functie omschrijving

Als senior beleidsadviseur Burgerzaken en Inwonerbetrokkenheid werk je aan het verder brengen van gemeentebrede dienstverlening, met aandacht voor samenhang en uniformiteit tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke keuzes.

• Urenverdeling: ongeveer drie dagen per week voor de afdeling Burgerzaken en 1–1,5 dag per week voor de afdeling inwonerbetrokkenheid.
• Kwaliteitsverbetering: bijdragen aan voortdurende verbetering van processen binnen Burgerzaken; vertaalt signalen en ontwikkelingen naar adviezen en concrete verbeterinitiatieven.
• Beleids- en bestuurlijke rol: uitwerken van beleids- en bestuurlijke stukken, adviseren van portefeuillehouder en fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden bij kwaliteit- en besluitvormingsvragen.
• Inwonerbetrokkenheid: bijdragen aan inwonersparticipatie, burgerparticipatie en wijkgericht werken binnen de gemeentelijke dienstverlening.
• Organisatiebrede advisering: optreden als beleids- en procesadviseur voor verschillende afdelingen en clusters, met nadruk op uniformiteit en gezamenlijke belangen.
• Ambassadeurschap: collega’s en afdelingen verbinden en meenemen in gezamenlijke opgaven namens Burgerzaken.
• Implementatie participatieverordening: intensief samenwerken met een senior bestuursadviseur inwonerbetrokkenheid aan implementatie.
• Scherp schakelen: snel en zorgvuldig handelen bij signalen, klachten of bestuurlijke vragen van inwoners, management of bestuur.

Wij zoeken een senior adviseur die organisatiebrede vraagstukken over dienstverlening, interne organisatie en bestuur oppakt. Je legt verbanden tussen onderwerpen, plaatst praktijkervaringen in een breder perspectief en denkt vanuit oorzaken, gevolgen en langetermijneffecten.

• Samenwerking: je werkt met leidinggevenden van Burgerzaken, adviseurs inwonerbetrokkenheid en wijkmanagers; je haalt actief informatie op, stelt gerichte vragen en herkent ook niet-uitgesproken signalen.
• Advies en besluitvorming: je verkent verschillende oplossingen en vertaalt ontwikkelingen en signalen naar concrete adviezen en voorstellen voor management en bestuur, rekening houdend met bestuurlijke gevoeligheden en verhoudingen.

• Relevante ervaring in een adviesrol met zelfstandig werken aan vraagstukken in een bestuurlijke context.
• Vermogen om complexe informatie snel te doorgronden en te vertalen naar duidelijke keuzes of aandachtspunten voor besluitvorming.
• Oog voor verschillende belangen en bestuurlijke gevoeligheden en het vermogen deze zorgvuldig te wegen.
• Heldere communicatieve vaardigheden en het vermogen draagvlak te creëren in gesprekken en overleggen.
• Initiatief tonen door zelf verbeteringen of vernieuwingen voor te stellen.
• Ervaring met complexe vraagstukken en het moeiteloos bewegen tussen ambtelijke organisatie en bestuur; samenwerken met collega-adviseurs en gebruikmaken van aanwezige kennis en ervaring als sparringpartner.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-11-26.
• Looptijd: 9 maanden.
• Locatie: Arnhem.
• Aantal uren: 36 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 11-10-26.