Senior Beheerder Microsoft Server (2FTE)

Korte omschrijving

Functie omschrijving

Als senior binnen het Microsoft Server-team ben je samen met collega’s verantwoordelijk voor het beheer en de vernieuwing van on‑premise Microsoft Servers en bijbehorende diensten. Je onderhoudt technische kwaliteit gedurende de volledige levenscyclus en adviseert over en implementeert vernieuwingen in een continu veranderend ICT‑landschap.

• Diepgaande technische uitvoering: Beheer en vernieuwing van on‑premise Microsoft Serveromgevingen.
• Proactief beheer: Uitvoeren van proactief beheer en analyseren van afwijkingen ten opzichte van architectuurvoorschriften.
• Projectmatig werk: Uitvoeren van projectmatige werkzaamheden rondom serverinfrastructuur.
• Documentatie en kennisoverdracht: Vastleggen van acties in heldere, toepasbare documentatie en instructies; coachen en ondersteunen van minder ervaren beheerders.
• Netwerk en regie: Initiëren, bouwen, onderhouden en regisseren van werkterreingerelateerde netwerken; maken en bewaken van uitvoeringsafspraken en randvoorwaardelijke afspraken.
• Verbetering en evaluatie: Analyseren van technische uitvoering, adviseren over verbeteringen, initiëren en implementeren van verbeteringen en evalueren van de resultaten.

• Prioriteren, beslissingen nemen en een “we gaan het gewoon fixen” mentaliteit hanteren.
• Gestructureerd, ordelijk en nauwkeurig werken en eigenaarschap nemen voor je werkzaamheden.
• Vraagstukken vanuit verschillende perspectieven doorgronden en rekening houden met het grotere geheel.
• Verantwoordelijk experimenteren na afweging van risico’s en mogelijkheden; veranderingen snel en effectief toepassen.
• Als senior fungeren als vraagbaak en mentor voor collega‑beheerders en bijdragen aan hun professionaliteit.
• Medeverantwoordelijk voor de integrale kwaliteit van het operating system en de dienstverlening gedurende de hele levenscyclus.

• Diepgaande technische kennis van on‑premise Microsoft Server beheer.
• Ervaring met proactief beheer, analyseren van afwijkingen en projectmatige uitvoering.
• Vaak in staat duidelijke, toepasbare documentatie en instructies op te stellen.
• Coaching- en mentorvaardigheden voor minder ervaren beheerders.
• Vermogen om regie te voeren over uitvoeringsafspraken en naleving daarvan.
• Bereidheid om bij te blijven met de laatste technieken en advies te geven over implementatie.

Werkregeling: Hybride werken (deels thuis, deels op locatie). Er wordt verwacht dat je ongeveer 50% van de tijd op kantoor werkt (locaties: Driebergen en/of Rotterdam). Tijdens de inwerkperiode werk je vaker op kantoor en word je begeleid door een buddy.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 02-11-26.
• Looptijd: 12 maanden.
• Locatie: Driebergen-Rijsenburg.
• Aantal uren: 36-36 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 15-09-26.