Scrum Master

Korte omschrijving

Functie omschrijving

Je versterkt Team Talentrijk binnen een complexe IT- en HR-keten. Het team ondersteunt de dienstverlening rond het Rijksbrede wervings- en selectieproces en werkt samen met verschillende stakeholders en andere teams. Er zijn onderlinge afhankelijkheden en organisatorische en technische ontwikkelingen die invloed hebben op het werk.

De opdracht duurt zes maanden. Je helpt Team Talentrijk zich verder te ontwikkelen op het gebied van samenwerking, eigenaarschap, rolhelderheid, aanspreekbaarheid en zelforganisatie. Je brengt de teamdynamiek en bestaande patronen snel in kaart en zet gerichte interventies in. Daarbij ga je constructief om met weerstand en uiteenlopende belangen en maak je belemmeringen waar nodig bespreekbaar.

Let op: inzet als zzp’er is niet toegestaan.

• De huidige teamdynamiek, samenwerking en werkwijze analyseren en belemmerende patronen identificeren.
• Het team begeleiden bij het verbeteren van samenwerking, eigenaarschap, aanspreekbaarheid en zelforganisatie.
• Het Scrumproces en de Scrum-events faciliteren en verder optimaliseren.
• Het team ondersteunen bij het maken en naleven van heldere werk- en samenwerkingsafspraken.
• Individuele teamleden en het team coachen in hun professionele en agile ontwikkeling.
• De Product Owner coachen en adviseren over rolinvulling, prioritering en samenwerking met het team en stakeholders.
• Structurele belemmeringen binnen en buiten het team signaleren en helpen wegnemen.
• Transparantie bevorderen over voortgang, afhankelijkheden, knelpunten en resultaten.
• De samenwerking versterken tussen het team, de Product Owner, het management, stakeholders en andere teams in de keten.
• Bijdragen aan de professionalisering van Agile/DevOps-werken en de bredere agile ontwikkeling binnen de Businessunit IT.
• Het team, de Product Owner en het management gevraagd en ongevraagd adviseren en spiegelen wanneer gedrag, werkwijzen of organisatorische omstandigheden de ontwikkeling of effectiviteit van het team belemmeren.
• Kennis en werkwijzen borgen en overdragen, zodat het team na afloop zelfstandig verder kan.

Binnen de opdracht realiseer je aantoonbare voortgang in de ontwikkeling van het team. Aan het einde van de opdracht:

• Zijn rollen, verantwoordelijkheden en onderlinge verwachtingen duidelijker.
• Zijn samenwerking en onderlinge aanspreekbaarheid aantoonbaar verbeterd.
• Nemen teamleden meer eigenaarschap voor werkzaamheden, afspraken en resultaten.
• Werkt het team zelfstandiger en voorspelbaarder.
• Dragen Scrum-events effectief bij aan planning, samenwerking en resultaat.
• Is de samenwerking tussen het team, de Product Owner, het management en relevante stakeholders versterkt.
• Zijn structurele belemmeringen en afhankelijkheden inzichtelijk gemaakt en waar mogelijk weggenomen.
• Zijn verbeteringen en werkwijzen voldoende geborgd om zelfstandig voort te zetten.

Je bent een ervaren en stevige Senior Scrum Master met gedegen kennis van Scrum en Agile/DevOps en aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en veranderopgaven. Je combineert een coachende en verbindende aanpak met de durf om te confronteren en te interveniëren wanneer dat nodig is. Je bent organisatiesensitief, kunt omgaan met weerstand en complexe groepsdynamiek en opereert onafhankelijk in een omgeving met verschillende belangen.

Je faciliteert niet alleen het Scrumproces, maar draagt zichtbaar bij aan duurzame gedragsverandering, professionele samenwerking en de verdere volwassenwording van het team.

• Je hebt minimaal WO-werk- en -denkniveau. Dit blijkt uit een afgeronde WO-opleiding en/of minimaal vijf jaar relevante werkervaring in functies waarin je zelfstandig complexe vraagstukken analyseert, strategisch adviseert en organisatiebrede veranderprocessen begeleidt. Dit moet duidelijk blijken uit je cv en motivatie.
• Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master, waarvan minimaal twee jaar binnen een IT-organisatie met samenwerkende Agile-teams, onderlinge afhankelijkheden en uiteenlopende stakeholderbelangen.
• Je bent gecertificeerd in PSM I, CSM of een vergelijkbaar certificaat.
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met Agile-frameworks, Scrum, DevOps en teamontwikkeling.
• Je hebt aantoonbare ervaring als Senior Scrum Master binnen complexe organisaties met meerdere stakeholders, afhankelijkheden tussen teams en organisatorische complexiteit.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van teams waarin verbetering nodig was op het gebied van samenwerking, eigenaarschap, aanspreekbaarheid, zelforganisatie en/of teamdynamiek. Je kunt de behaalde resultaten aantonen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het coachen en adviseren van Product Owners, management en stakeholders, en met het signaleren, bespreekbaar maken en helpen oplossen van teamoverstijgende en organisatorische belemmeringen.
• Ervaring als Scrum Master binnen de (rijks)overheid is relevant.
• Je werkt deels hybride. Het uitgangspunt is dat je minimaal 50% van je tijd op kantoor aanwezig bent. Dit moet blijken uit je cv en/of motivatie.

Zorg dat alle eisen en wensen duidelijk terug te vinden zijn in je cv en motivatie.

• Coachend leiderschap en coachend vermogen.
• Verbindend vermogen en organisatiesensitiviteit.
• Stevigheid en resultaatgerichtheid.
• Reflectief vermogen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Het vermogen om constructief te confronteren, weerstand bespreekbaar te maken en waar nodig te interveniëren.
• Het vermogen om eigenaarschap, samenwerking en zelforganisatie binnen het team te versterken.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-11-26.
• Looptijd: 6 maanden.
• Locatie: The Hague.
• Aantal uren: 24 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 21-10-26.