Gemeente Maassluis

Regisseur Energietransitie en Duurzaamheid

Korte omschrijving

32 uur per week | Reageren kan tot 19-10-26

Functie omschrijving

Voor Gemeente Maassluis zijn wij op zoek naar een Regisseur Energietransitie en Duurzaamheid

De opdracht

Binnen het programma Duurzaamheid is behoefte aan tijdelijke versterking op het gebied van de energie- en warmtetransitie, programmamanagement en de verdere positionering van duurzaamheid binnen de organisatie. U voert regie op het lokale programma Duurzaamheid, met specifieke aandacht voor de energie- en warmtetransitie. De focus ligt op de samenhang tussen projecten, programma’s, middelen en beschikbare capaciteit. Daarnaast ondersteunt u de organisatie bij het structureel beleggen van werkzaamheden en verantwoordelijkheden rondom duurzaamheid binnen de lijnorganisatie.

Werkzaamheden

1. Strategisch regisseur Energietransitie

  • Voeren van inhoudelijke regie op de energie- en warmtetransitie
  • Bewaken van de samenhang tussen ontwikkelingen binnen het energiesysteem, lopende activiteiten, middelen en capaciteit
  • Coördineren en faciliteren van interne en externe afstemming
  • Afstemmen met regionale samenwerkingsverbanden, waaronder ANE en RES
  • Fungeren als sparringpartner voor bestuur, directie en beleidsadviseurs
  • Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale, provinciale en netwerkoverleggen

2. Programmamanager Duurzaamheid

  • Coördineren van de werkzaamheden binnen het gemeentelijke programma Duurzaamheid
  • Bewaken van de samenhang tussen de verschillende onderdelen en activiteiten binnen het programma
  • Coördineren van de inzet van middelen en capaciteit binnen het programma
  • Afstemmen met betrokken interne en externe stakeholders
  • Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale, provinciale en netwerkoverleggen
  • Fungeren als sparringpartner voor bestuur, directie en beleidsadviseurs

3. Transitiemanager Duurzaamheid

  • Begeleiden van de verdere ontwikkeling van de wijze waarop duurzaamheid binnen de organisatie is georganiseerd
  • Ondersteunen bij het structureel beleggen van taken en verantwoordelijkheden rondom duurzaamheid binnen de lijnorganisatie
  • Afstemmen met betrokken teams, medewerkers en management over rollen, taken en verantwoordelijkheden
  • Begeleiden en ondersteunen van de overgang van programmatisch werken naar een meer structurele borging binnen de reguliere organisatie

Functie eisen

Eisen

  1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de energie- en/of warmtetransitie binnen een overheidsorganisatie
  2. Aantoonbare werkervaring met energievraagstukken, waaronder energiesystemen, netcongestie en/of warmteprogramma’s, in samenhang met regionale energiesamenwerking
  3. Aantoonbare werkervaring met strategische en bestuurlijke advisering aan management, directie en/of bestuur binnen een politiek-bestuurlijke omgeving

Wensen

  1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met duurzaamheidsopgaven binnen een gemeente
  2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met energie- en warmtetransitie binnen een gemeente
  3. Aantoonbare werkervaring met programmatische sturing binnen complexe samenwerkingsverbanden, waaronder het bewaken van samenhang, voortgang, middelen en capaciteit en het managen van interne en externe stakeholders
  4. Aantoonbare werkervaring met organisatie- of transitieopgaven waarbij is gestuurd op de structurele borging van programmaonderdelen, verantwoordelijkheden en/of werkzaamheden binnen de lijnorganisatie
  5. Aantoonbare werkervaring met het toepassen van relevante wet- en regelgeving binnen gemeentelijke duurzaamheidsopgaven en/of de energie- en warmtetransitie

Competenties

  • Bestuurlijke sensitiviteit: beweegt soepel binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, begrijpt verschillende belangen en weet bestuur, directie en organisatie op passende wijze mee te nemen in duurzaamheidsvraagstukken
  • Organisatiesensitiviteit: beweegt soepel binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, begrijpt verschillende belangen en weet bestuur, directie en organisatie op passende wijze mee te nemen in duurzaamheidsvraagstukken
  • Strategisch sterk: overziet complexe vraagstukken binnen duurzaamheid en de energie- en warmtetransitie en vertaalt deze naar samenhangende strategische keuzes en adviezen
  • Verbindend: brengt interne en externe stakeholders bij elkaar en bevordert effectieve samenwerking binnen de gemeente en met regionale, provinciale en andere samenwerkingspartners
  • Samenwerkingsgericht: brengt interne en externe stakeholders bij elkaar en bevordert effectieve samenwerking binnen de gemeente en met regionale, provinciale en andere samenwerkingspartners
  • Helikopterview: bewaakt de samenhang tussen projecten, programma’s, middelen, capaciteit en ontwikkelingen binnen de energie- en warmtetransitie en het programma Duurzaamheid
  • Overzicht houden: bewaakt de samenhang tussen projecten, programma’s, middelen, capaciteit en ontwikkelingen binnen de energie- en warmtetransitie en het programma Duurzaamheid
  • Resultaatgericht: stuurt actief op het behalen van de beoogde resultaten, signaleert knelpunten tijdig en weet keuzes te maken om voortgang te realiseren
  • Besluitvaardig: stuurt actief op het behalen van de beoogde resultaten, signaleert knelpunten tijdig en weet keuzes te maken om voortgang te realiseren

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: zo spoedig mogelijk.
  • Locatie: Maassluis.
  • Aantal uren: 32 uur per week.
  • Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 19-10-26.

Regisseur Energietransitie en Duurzaamheid
Solliciteren