Recruiter

Korte omschrijving

Functie omschrijving

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van het volledige werving- en selectieproces voor diverse functies binnen de organisatie, met nadruk op specialistische en schaarse profielen. Je vervult een adviserende rol richting management en hiring managers en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van recruitment. De focus ligt op regie, kwaliteit en besluitvorming, niet alleen op productie.

• Intake en profiel: Intakegesprekken voeren met hiring managers en vertalen van de behoefte naar concrete vacatureprofielen.
• Vacaturepublicatie: Opstellen en publiceren van vacatureteksten conform rijksbrede en organisatie-richtlijnen.
• Regie en planning: Regie voeren op het werving- en selectieproces, inclusief planning, voortgang en kwaliteit.
• Search en benadering: Actief searchen en benaderen van kandidaten via relevante kanalen.
• Begeleiding: Begeleiden van kandidaten en managers gedurende het gehele selectieproces.
• Advisering: Adviseren van managers over arbeidsmarkt, wervingsstrategie en haalbaarheid.
• Administratie: Zorgdragen voor correcte vastlegging en dossiervorming in het ATS.

• Hiring managers en MT-leden
• HR-adviseurs
• Kandidaten

• Hbo of wo werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen (semi-)publieke organisaties
• Ervaring met end-to-end recruitment en stakeholdermanagement
• Kennis van ATS-systemen; ervaring met Emply is een pre
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht
• In staat om meerdere procedures parallel te managen zonder kwaliteitsverlies

• Kandidaat beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als recruiter/recruitment adviseur
• Kandidaat heeft ervaring met zelfstandig uitvoeren van het volledige werving- en selectieproces

• Ervaring met strategisch en adviserend recruitment
• Ervaring binnen de (Rijks)overheid of vergelijkbare complexe organisatie
• Vermogen om overtuigend en zelfstandig te opereren richting MT en senior stakeholders
• Affiniteit met informatiehuishouding, governance of publieke dienstverlening

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 12-10-26.
• Looptijd: 6 maanden.
• Locatie: The Hague.
• Aantal uren: 32 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 11-10-26.