Projectmanager Datagedreven Werving & Selectie

Korte omschrijving

Functie omschrijving

Projectmanager datagedreven Werving & Selectie — 28 uur per week

Ontwikkelen en implementeren van een geïntegreerd experience management framework voor recruitment door dashboards, rapportages, meetinstrumenten en feedbackprocessen te realiseren. Je vertaalt ervaringsdata naar inzichtelijke stuurinformatie en concrete verbeteracties voor management- en recruitmentteams zodat de candidate journey en kwaliteit van instroom continu verbeteren.

• In kaart brengen van informatiebehoeften van management en recruitmentteams rondom kandidaat- en vacaturehouderervaring.
• Inventariseren en analyseren van beschikbare HR- en ervaringsdata en onderzoeksresultaten.
• Onderzoeken van factoren die bijdragen aan positieve/negatieve ervaringen binnen de recruitmentketen en signaleren van trends en knelpunten.
• Ontwikkelen van HR-meetmethodieken (bijv. NPS, C‑SAT, CES) afgestemd op klantreizen en persona’s, en adviseren over relevante experience-indicatoren.
• Adviseren en selecteren van feedbacktools die integreren met bestaande HR-systemen en Voice of the Customer meten.
• Ontwerpen van dashboards en rapportages voor management en recruitmentteams; vertalen van analyses naar begrijpelijke managementinformatie en concrete aanbevelingen.
• Adviseren over en ontwerpen van een structurele feedback- en verbetercyclus inclusief 'closing the loop'.
• Documenteren van analysemethoden, definities en werkwijzen en overdragen van kennis aan HR Analytics en HR-professionals.

• Workshops voor management en recruitmentteams en bijbehorend materiaal.
• Ontwikkelde en gevalideerde meetmethodiek voor candidate experience en hiring manager experience.
• Onderbouwd advies voor tooling en inrichting van ervaringsdata.
• Gekwalificeerde rapportages en interactieve dashboards met inzicht in trends, knelpunten en verbeterkansen.
• Procesdocumentatie voor ongestructureerde feedback en 'closing the loop'.
• Gedocumenteerde governance-, kwaliteit- en beheerafspraken en een roadmap voor verdere ontwikkeling van ervaringsdata.

• Workshops zijn uitgevoerd en vastgelegd.
• Meetmethodiek (bijv. NPS) is vastgesteld.
• Advies voor tooling en inrichting is opgeleverd.
• Dashboards en rapportages zijn beschikbaar voor management en recruitmentteams.
• Governance-, kwaliteits- en beheerafspraken zijn gedocumenteerd.
• Kennisoverdracht aan HR Analytics heeft plaatsgevonden.
• Roadmap voor verdere ontwikkeling van ervaringsdata is geaccordeerd.

• Opleiding: minimaal afgeronde HBO-opleiding.
• Ervaring: minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met HR analytics.

• Circa 4 jaar ervaring met data-analyses.
• Circa 3 jaar aantoonbare werkervaring in HR met het visualiseren van dashboards.

• Teamspeler
• Analytisch vermogen
• Plannen en organiseren
• Organisatiesensitiviteit
• Passend binnen de organisatie/groep

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-10-26.
• Looptijd: 11 maanden.
• Locatie: The Hague.
• Aantal uren: 28 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 21-09-26.