Projectmanager/Coordinator ondersteuning Opleiden en Trainen

Korte omschrijving

Functie omschrijving

• Project- en programmaregie: Opzetten en aansturen van het IT trainings- en professionaliseringsprogramma; scopebepaling, planning en samenhang; vertalen van organisatie-, team- en individuele ontwikkelbehoeften naar een uitvoerbare trainingsaanpak; coördineren van activiteiten en afstemming met management en teamleiders; bewaken van voortgang, kwaliteit en samenhang; rapporteren over voortgang en resultaten; fungeren als aanspreekpunt en sparringpartner voor teamleiders en management.
• Training, facilitatie en uitvoering: Ontwikkelen en (mede)uitvoeren van trainingen, workshops en begeleidingssessies; faciliteren van leer- en ontwikkelactiviteiten met nadruk op toepasbaarheid; coördineren van inzet van trainers, leermiddelen en ondersteunende rollen; zorgen voor aansluiting van trainingen op lopende werkzaamheden en veranderinitiatieven; ondersteunen van teams en individuen bij toepassing van opgedane kennis.
• Borging en continuïteit: Borgen van ontwikkelde materialen (documentatie, tooling, overdraagbaarheid); inrichten en uitvoeren van evaluatie- en feedbackmomenten; zorgen voor duurzame inbedding van het programma zodat kennis en vaardigheden blijvend worden ontwikkeld en onderhouden.

• Organiseer, coördineer en leid het projectteam.
• Zorg voor betrokkenheid en communicatie van belanghebbenden.
• Houd toezicht op de projectvoortgang en stuur bij waar nodig.
• Coördineer, leg vast en zorg voor naleving van de kwaliteit.
• Circulatie en distributie van informatie van de projecteigenaar.
• Zorg dat het project de bredere organisatiedoelen ondersteunt.
• Voldoen aan budgetten en levertijden; werk het project bij naar veranderende omstandigheden.
• Implementeer agile werkwijzen waar van toepassing.

Generieke competentiebeschrijving: Beoordeelt implicaties van nieuwe digitale oplossingen; definieert vereisten en kwantificeert zakelijke voordelen; beheert inzet van verandering rekening houdend met structurele en culturele aspecten; onderhoudt continuïteit van bedrijfsprocessen gedurende verandering; bewaakt impact en neemt corrigerende maatregelen.

eCF-profiel: Project Manager. Referentiegebied: E.07 Management van veranderingen in bedrijfsprocessen.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF-profiel / soortgelijke functie.
• Kandidaten moeten in hun cv aantoonbaar maken dat zij over de gevraagde eCF-competenties beschikken. Beschrijf per relevante opdracht of functie: rol, werkzaamheden en verantwoordelijkheden, en de aansluiting op de gevraagde eCF-competenties en het niveau.
• Bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie.
• Bij voorkeur minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het IT opleidingsdomein.
• Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.

• Hybride werken: Ja
• Frequentie thuiswerken: In overleg
• Consignatiediensten: Nee

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 30-10-26.
• Looptijd: 12 maanden.
• Locatie: Bunnik.
• Aantal uren: 38 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 24-09-26.