Projectleider R&E - COA

Korte omschrijving

Functie omschrijving

Projectleider Digitale RI&E – je leidt de keuze, aanschaf en implementatie van een digitale tool voor Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E). Je start het eerder gestarte project opnieuw op, benut eerdere ervaringen en zorgt voor een succesvolle afronding met betrokkenheid van alle relevante stakeholders.

• Leiding project: zelfstandig opstellen en uitvoeren van een gedetailleerd plan voor aanschaf en implementatie van de digitale RI&E-tool.
• Stakeholdermanagement: samenwerken met HR&O, ICT, inkoop, privacy officer, ondernemingsraad en andere relevante afdelingen; wensen en eisen vaststellen en draagvlak creëren.
• Selectie en aanschaf: onderzoeken en selecteren van een passende digitale oplossing met aandacht voor gebruiksvriendelijkheid, digitale veiligheid en flexibiliteit; samenwerking met inkoop voor het traject.
• Beleid en regelgeving: zorgen dat de tool voldoet aan relevante wet- en regelgeving (bijv. AVG) en interne beleidsrichtlijnen rond Arbo en veiligheid.
• Digitale veiligheid en implementatie: veilige implementatie waarborgen in samenwerking met IT, inclusief beveiligingsmaatregelen en veilige gegevensoverdracht.
• Opleiding en nazorg: trainingen organiseren voor preventiemedewerkers en nazorg bieden na implementatie.
• Inhoudelijke koppeling: samenwerken met de beleidsadviseur Arbo & Vitaliteit voor actualisatie en borging van vragenlijsten, periodieke analyses en monitoring van opvolging.

• Opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of IT.
• Ervaring: minimaal 5 jaar projectmanagementervaring, bij voorkeur in vergelijkbare digitaliseringsprojecten.
• Sectorervaring: ervaring binnen de (rijks)overheid is vereist.
• Vakinhoud: aantoonbare affiniteit met Arbowetgeving, RI&E-tooling en verandermanagement.
• Kennis: grondige kennis van privacywetgeving (zoals AVG) en digitale veiligheid.
• Werkwijze: zelfstandig en proactief kunnen werken, behoud van verbinding met opdrachtgever, openstaan voor tussentijds advies en inhoudelijke bijsturing.
• Communicatie: sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

• Werkstijl: hybride; kantoor en thuiswerken in overleg.
• Aanstellingsvorm: ZZP is niet toegestaan.
• Let op: zorg dat alle gevraagde eisen duidelijk terug te vinden zijn in je cv.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-10-26.
• Looptijd: 12 maanden.
• Locatie: The Hague.
• Aantal uren: 36 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 02-09-26.