Projectleider

Korte omschrijving

Functie omschrijving

Je ondersteunt de organisatie bij het verder ontwikkelen, actualiseren en uniformeren van het functiehuis en de toepassing van de HR21-systematiek. De opdracht richt zich op herstel en gerichte optimalisaties op basis van een uitgevoerde integrale analyse. Je werkt samen met de HR21-coördinator en andere P&O-collega's en legt verantwoording af aan de opdrachtgever.

• Herbeoordelen van belangrijke uitzonderingen en zichtbare afwijkingen en opstellen van voorstellen voor correctie van geconstateerde urgente inconsistenties binnen het functiehuis.
• Opstellen van beleidslijnen en criteria voor functienamen, functie-opbouw en functieniveaus in samenwerking met de HR21-coördinator.
• Inrichten van governance en basisprocedures voor functiebeheer, inclusief basisafspraken, werkwijzen, procedures en onderhouds- en beheerprocessen voor het functiehuis.
• Afstemmen met betrokken stakeholders, waaronder HR, management, leidinggevenden, OR en vakorganisaties.
• Uitwerken en detailleren van de aanpak voor de volgende fase van het traject.
• Schrijven van documentatie ten behoeve van besluitvorming.

Afstemming met het parallel lopende HR21/FUWA-actualisatietraject (circa 40 functies). Je werkt samen met betrokken interne en externe deskundigen en stemt regelmatig af met relevante stakeholders.

• Analyseren van mogelijkheden om versnippering binnen het functiehuis te verminderen.
• Clusteren van vergelijkbare functies.
• Ontwikkelen van functiefamilies en generieke functieprofielen, rekening houdend met criteria voor de wet loontransparantie.
• Vertalen van bestaande functies naar het aangepaste functiehuis.
• Opstellen van analyses en conversievoorstellen van bestaande functies naar de nieuwe inrichting.
• Voorbereiden en begeleiden van overleg met management, OR, vakorganisaties en overige stakeholders.
• Schrijven van besluitvormingsdocumenten en ondersteunen bij besluitvorming en implementatieactiviteiten.
• Begeleiden van de invoering van het vernieuwde functiehuis en de bijbehorende werkwijzen.
• Bijdragen aan de borging van kennis, documentatie, processen en beheer binnen de organisatie.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: zo spoedig mogelijk.
• Looptijd: 10 maanden.
• Locatie: Baarn.
• Aantal uren: 4-20 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 15-09-26.