Projectleider AI Governance en compliance

Korte omschrijving

Functie omschrijving

Rol: Als projectleider ontwikkel, organiseer en implementeer je een samenhangend kader voor AI-governance en compliance. Je vertaalt vereisten uit de AI Act naar uitvoerbaar beleid, praktische instrumenten en een heldere inrichting van rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming.

De focus ligt op het realiseren van een AI-register, een praktisch toepasbaar kader voor risicoclassificatie en een duidelijke governancestructuur met heldere rollen en besluitvorming. Werkzaamheden kunnen zich uitbreiden naar andere sporen binnen het versnellingsproject op AI.

• Leiden van het project inclusief planning, voortgang, afhankelijkheden en resultaten.
• Opzetten, implementeren en borgen van beleid rondom een beheersbaar en actueel AI-register.
• Uitwerken van risico- en classificatiebeleid voor AI-toepassingen.
• Inrichten van een effectieve AI-governance inclusief rollen, eigenaarschap, toezicht en escalatie.
• Verbinden van juridische, beleidsmatige, technische en organisatorische stakeholders.
• Knelpunten oplossen en in korte tijd zichtbare voortgang en concrete resultaten realiseren.

• Een vastgesteld plan van aanpak voor spoor 1.
• Een ingericht AI-register, inclusief afspraken over beheer en actualisatie.
• Een praktisch toepasbaar kader voor risicoclassificatie van AI-toepassingen.
• Een uitgewerkte AI-governancestructuur, inclusief rollen, verantwoordelijkheden, toezicht en escalatie.
• Een implementatie- en borgingsplan voor de organisatie.

• Je bent primair een projectleider die de kar trekt, mensen in beweging krijgt en meters maakt.
• Je werkt agile met zichtbare tussenresultaten, neemt initiatief, bewaakt overzicht en voortgang en spreekt betrokkenen aan op afspraken en resultaten.
• Je combineert uitvoeringskracht met aantoonbare kennis van de AI Act, AI-risicomanagement en governance.
• Je beschikt over sterke advies- en schrijfvaardigheden en brengt complexe materie snel terug tot heldere, toepasbare kaders.
• Je hanteert een pragmatische, hands-on aanpak: deels zelf uitwerken, afstemmen en implementeren.
• Beschikbaarheid op korte termijn en flexibiliteit rondom werkzaamheden zijn gewenst.

• Opleiding: WO werk- en denkniveau.
• Minimaal drie jaar relevante ervaring als projectleider van governance-, compliance- of organisatiebrede implementatieprojecten, met aantoonbare eigen verantwoordelijkheid voor planning, stakeholders, besluitvorming en implementatieresultaten.
• Aantoonbare praktijkervaring met AI-governance of AI-risicomanagement en kunnen toelichten hoe de AI Act en de AVG zijn toegepast op een concrete AI-toepassing (onderbouwd met een projectvoorbeeld en korte toelichting op de eigen bijdrage).
• Aantoonbare ervaring met projecten met korte cycli en tussentijdse opleveringen, inclusief verwerking van stakeholderfeedback en bijsturen van prioriteiten of resultaten.

• Ervaring met het begeleiden van veranderingen en het verbinden van juridische, beleidsmatige, technische en organisatorische disciplines bij de ontwikkeling en invoering van governance- en compliancekaders.
• Het vermogen om beleid en kaders om te zetten in werkende processen en instrumenten met zichtbare tussenresultaten, duidelijk eigenaarschap en structurele borging (onder meer voor AI-register, risicoclassificatie en governancestructuur).
• Het herkennen van bestuurlijke belangen, verantwoordelijkheden en besluitvormingsverhoudingen en daar zorgvuldig op handelen bij governance- en compliancevraagstukken.
• Het vertalen van complexe juridische, technische en organisatorische materie naar heldere, consistente en praktisch toepasbare beleidsdocumenten en kaders.

• Sterke advies- en schrijfvaardigheden voor het vertalen van complexe materie naar heldere kaders.
• Agile werkwijze met zichtbare tussenresultaten en vermogen om prioriteiten bij te stellen.
• Stakeholdermanagement: verbinden van juridische, beleidsmatige, technische en organisatorische stakeholders.
• Besluitvorming en governance: inrichten van rollen, eigenaarschap, toezicht en escalatie.
• Probleemoplossend vermogen: knelpunten signaleren en snel tot concrete resultaten komen.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 02-11-26.
• Looptijd: 12 maanden.
• Locatie: The Hague.
• Aantal uren: 32-32 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 21-10-26.