Rijkswaterstaat

Projectbeheersing -Dienstverlening

Korte omschrijving

24 uur per week | 10 maanden (verlengbaar) | Reageren kan tot 12-08-26

Functie omschrijving

Voor Rijkswaterstaat zijn wij op zoek naar een Projectbeheersing -Dienstverlening

Functie

Functietitel: PB Dienstverlener (Projectbeheersing)

Locatie: Roermond / Den Bosch

Werkwijze: Hybride werken

Wat ga je doen?
  • Leveren van zelfstandige PB-producten en adviezen aan projectteams.
  • Uitvoeren en adviseren over PB-activiteiten binnen de volgende werkvelden:
    • Kansen- en risicomanagement (nadruk)
    • Planningsmanagement (nadruk)
    • Kwaliteitsmanagement
    • Stuur- en verantwoordingsinformatie
    • Baseline- en scopemanagement
    • Capaciteitsmanagement
  • Samenwerken met projectmanagers, managers projectbeheersing, contractmanagers, technisch adviseurs, omgevingsadviseurs en overige interne stakeholders.
  • Geven van gevraagd en ongevraagd advies, signaleren van risico's, kansen en verbetermogelijkheden en bijdragen aan een uniforme en professionele uitvoering van PB-processen.
  • Afhankelijk van kennis en inzet uitvoeren van operationele taken binnen projectteams, zoals ondersteunen en coördineren van projectbeheersingsprocessen en bevorderen van integrale sturing.
Resultaten
  • Zorgdragen voor continuïteit van projectbeheersingswerkzaamheden tijdens transitie en een volledige, gestructureerde overdracht aan toekomstige medewerkers.
  • Actuele kansen- en risicodossiers voor projectteams.
  • Actuele planningen voor projectteams.
  • PB-input ten behoeve van besluitvorming en processen binnen projectteams (bijv. contractvoorbereidingen).
  • Projectteam-overstijgende stuur- en verantwoordingsinformatie.
  • Ondersteuning op het gebied van kwaliteit, scopebeheer en capaciteitsmanagement.
  • Signaleren van afwijkingen, trends, risico's en verbeterkansen en vertaling naar beheersmaatregelen en adviezen.
  • Bijdrage aan uniformering en professionalisering van PB-processen en bevordering van samenwerking tussen teams, disciplines en ketenpartners.
Leiding en samenwerking

Je wordt aangestuurd door de Cluster Manager Projectbeheersing en werkt nauw samen met andere teamleden.

Essentiële competenties
  • Proactief, professioneel, betrouwbaar, flexibel en kritisch.
  • Teamspeler met oog voor relaties met andere disciplines.
  • Wendbaar; werkt graag in een dynamische omgeving en beschikt over organisatiesensitiviteit.
  • Snel schakelen tussen operationele en strategisch-tactische processen.
  • Professioneel kritisch; communiceert standvastig en effectief ten behoeve van de bedrijfsvoering.
  • Stimuleren van zelfontwikkeling en groei.
Eisen
  • Eis 1: Minimaal afgeronde HBO- of WO-opleiding.
  • Eis 2: Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met projectbeheersing en ruime aantoonbare kennis van projectmanagementmethoden en -technieken.
  • Eis 3: Minimaal 3 jaar kennis van en ervaring met planning- en risico/kansenmanagement.
  • Eis 4: Aantoonbare kennis en ervaring met projectmatig werken.
Wensen
  • Wens 1: Ervaring met projectmatig werken binnen infrastructurele projecten.
  • Wens 2: Ervaring met informatiesystemen zoals SharePoint (Connect), Primavera P6, Relatics (GRIP), Mendix (IPS).
  • Wens 3: Ervaring met onderhoudscontracten in de droge infrastructuur.
  • Wens 4: Beschikking over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatie en/of gesprek).

Functie eisen

Eisen

  1. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO- of WO-opleiding
  2. De aangeboden kandidaat heeft kennis van en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met projectbeheersing en ruime aantoonbare kennis op het gebied van projectmanagementmethoden en -technieken
  3. Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar kennis van en ervaring met de projectbeheersingswerkvelden planning- en risico/kansenmanagement
  4. Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring op gebied van projectmatig werken
  5. Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden; kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen worden afgewezen
  6. Leveranciers mogen slechts 2 kandidaten aanbieden; aanbiedingen met meerdere kandidaten door één partij worden afgewezen
  7. Graag alleen kandidaten voorstellen die de Nederlandse taal beheersen
  8. Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen
  9. Bij het voorstellen van een kandidaat dient het CV in PDF-formaat te worden aangeleverd, voorzien van voor- en achternaam
  10. Bij 'woonplaats' dient de actuele woonplaats van de kandidaat te worden ingevuld
  11. Geen foto’s of persoonsgegevens, geen leveranciersgegevens; alleen bedrijfsnaam en logo toegestaan
  12. Vermeld het e-mailadres van de kandidaat in de motivatie; zonder e-mailadres kan de aanbieding niet worden verwerkt
  13. Fee only constructie wordt niet geaccepteerd vanuit RWS

Wensen

  1. Mate waarin de kandidaat beschikt over kennis van en ervaring met projectmatig werken binnen infrastructurele projecten
  2. Mate waarin de kandidaat beschikt over kennis van en ervaring met de informatiesystemen die gebruikt worden binnen RWS (zoals: Sharepoint (Connect), Primavera P6, Relatics (GRIP), Mendix (IPS))
  3. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met onderhoudscontracten in de droge infrastructuur bij Rijkswaterstaat
  4. Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek)

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 1 OKT 2026.
  • Looptijd: 10 maanden.
  • Locatie: Roermond.
  • Aantal uren: 24 uur per week.
  • Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 12-08-26.

Projectbeheersing -Dienstverlening
Solliciteren