Programmamanager Nieuwbouw Regio Oost -Diergeneeskunde

Korte omschrijving

6 maanden (verlengbaar) | Reageren kan tot 15-09-26

Functie omschrijving

Voor Universiteit Utrecht zijn wij op zoek naar een Programmamanager Nieuwbouw Regio Oost -Diergeneeskunde

Functieoverzicht

Wij zoeken een zeer ervaren programmamanager Nieuwbouw (tijdelijke invulling) die direct de regie pakt en beide nieuwbouwprojecten met tempo, focus en bestuurlijke scherpte verder brengt. De programmamanager neemt de verantwoordelijkheid over van de vertrekkende programmamanager en zorgt voor continuïteit, voortgang en bestuurlijke grip totdat structurele invulling van de functie is gerealiseerd. Dit is nadrukkelijk geen beheeropdracht: beide projecten vragen om actieve sturing, besluitvaardigheid en zichtbare regie.

Verantwoordelijkheden

Regie nemen: snel overzicht creëren, prioriteiten stellen, knelpunten bespreekbaar maken en oplossen.
Aanspreken van partijen: betrokken interne en externe partijen aanspreken op gemaakte afspraken.
Continuïteit en voortgang: waarborgen van continuïteit en voortgang van beide projecten totdat de functie structureel is ingevuld.
Besluitvorming: actief en bestuurlijk scherp besluiten nemen en afwijkingen beoordelen.
Samenwerking: samenwerken met directievoerder en projectteam om gecontroleerd en zonder verlies van tempo naar oplevering te werken.

Projecten

Project 1 – Veeducatorium (De Tolakker): een kliniek/verpleegafdeling voor zieke dieren, bedoeld voor onderwijs, patiëntenzorg en onderzoek. Studenten Diergeneeskunde leren omgaan met en behandelen van zieke runderen. Het aanwezige pluimvee wordt gehouden in het kader van wetenschappelijk onderzoek.
Project 2 – Nieuwbouw Diergeneeskunde: een gebouw voor hoogstaand veterinaire opleidingen, onderzoek en niet-klinische patiëntenzorg, duurzaam en toekomstbestendig, opgebouwd vanuit de circulaire ontmanteling van het Marinus G De Bruijn gebouw op hetzelfde perceel.

Projectcontext – Project 1 (Nieuwbouw Veeducatorium)

Fase: realisatiefase richting oplevering; strakke sturing noodzakelijk.
Stuurpunten:
- planning en kritieke mijlpalen
- resterende risico’s en issues
- financiën, prognose en mogelijke meerkosten
- kwaliteit en nakoming van contractuele afspraken
- besluitvorming over afwijkingen
- samenwerking met gecontracteerde partijen
- voorbereiding van oplevering, ingebruikname en overdracht aan de gebruiker
Opdracht: het project samen met de directievoerder en projectteam beheerst en zonder verlies van tempo naar een succesvolle oplevering brengen.

Verwachte resultaten in de eerste zes maanden voor Project 1

een actueel en betrouwbaar beeld van planning, financiën, risico’s en resterende

Gewenst profiel

Ervaring: aantoonbare ervaring in de aansturing van grote en complexe vastgoed- of nieuwbouwprojecten.
Competenties: snel overzicht creëren, prioriteiten stellen, knelpunten oplossen, besluitvaardig en bestuurlijk scherp optreden, zichtbare regie voeren.
Werkstijl: actieve sturing, resultaatgericht, aanspreken van interne en externe partijen op afspraken.

Functie eisen

Eisen

De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde opleiding op HBO/WO niveau in de richting bouwkunde of vergelijkbaar
De kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met zowel de ontwerp- als realisatiefase van bouwprojecten met aansturing van multidisciplinaire interne projectteams én externe ontwerp-, advies- en uitvoerende partijen
De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijk programmamanager, projectdirecteur of senior projectmanager van omvangrijke vastgoedprojecten, bestaande uit een combinatie van kantoor- en labomgevingen
De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met sturing op planning, financiën, risico’s, scope en kwaliteit en het succesvol van VO naar daadwerkelijke oplevering brengen van een complex kantoor/lab-gebouw
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het aansturen van complexe bouwprojecten onder verschillende contract- en samenwerkingsvormen, waaronder zowel traditionele contractvormen als bouwteamconstructies. De kandidaat heeft daarbij vanuit opdrachtgeverszijde ervaring met de contractuele verhoudingen, verantwoordelijkheden en samenwerking met ontwerpende, adviserende en uitvoerende partijen
De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met bestuurlijke en organisatorische besluitvorming rondom omvangrijke investeringsprojecten binnen een publieke organisatie
De kandidaat dient zelf te beschikken over de volgende voor uitvoering van de opdracht geschikte elektronische hulpmiddelen: mobiele telefoon Deze elektronische hulpmiddelen worden niet ter beschikking gesteld door de opdrachtgever
De kandidaat dient de Nederlandse taal uitstekend te beheersen in woord en geschrift
De kandidaat deelt zijn werkzaamheden zelf in. Wel vindt, voor zover dat nodig is voor de opdracht, afstemming met de opdrachtgever plaats in geval van samenwerking met anderen, zodat deze optimaal zal verlopen. Indien noodzakelijk voor de werkzaamheden richt de opdrachtnemer zich naar de arbeidstijden van de opdrachtgever
De Opdrachtgever gaat een overeenkomst aan met de partij in combinatie met de gegunde kandidaat. De werkzaamheden kunnen dus niet permanent door een ander persoon worden verricht. Echter, indien tijdens de looptijd van de overeenkomst de gegunde kandidaat tijdelijk de gevraagde werkzaamheden niet meer kan verrichten (door bijvoorbeeld ziekte of verlof), kan er in overleg met de Opdrachtgever gekeken worden naar een passende en gelijkwaardige oplossing. Opdrachtgever oordeelt of de oplossing passend en gelijkwaardig is

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
Snelle betaling.
Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

Startdatum: z.s.m..
Looptijd: 6 maanden.
Locatie: Utrecht.
Aantal uren: null uur per week.
Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 15-09-26.