Product Owner

Korte omschrijving

Functie omschrijving

Je wordt ingezet als Product Owner voor het realiseren van low-code applicaties binnen grootschalige digitale projecten gericht op landelijke herstelprogramma's. Je vormt de strategische schakel tussen technologie, ontwerp en beleid en geeft functioneel leiding aan het team. Je stuurt op samenwerking, kwaliteit en resultaat en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling.

• Producteigenaarschap en agile levering: leiden van Scrum-teams, schrijven en prioriteren van user stories en ondersteunen van de levering van increments.
• Sprint- en rituelenbeheer: bekendheid met sprintrituelen en zorgen dat het team één lijn houdt met de productvisie.
• Roadmapping: ideeën omzetten in productroadmaps en prioriteren op basis van waarde en inspanning.
• Ontdekken en probleemformulering: interviewen van gebruikers en organiseren van workshops om behoeften te begrijpen en het juiste probleem te definiëren.
• QA/UAT en releaseplanning: organiseren en ondersteunen van testcycli inclusief UAT en coördineren van gestructureerde releases.
• Communicatie met stakeholders: ontwikkelaars, ontwerpers en zakelijke stakeholders informeren en op één lijn houden.
• Facilitatie van (team)workshops: faciliteren van retrospectives, planningssessies en ideeworkshops.
• UX-gericht doorontwikkelen: opzetten en doorontwikkelen van applicaties waarbij gebruikerservaring centraal staat.
• Leidinggeven en coaching: leidinggeven, begeleiden en bevorderen van kennisontwikkeling en resultaatgerichte samenwerking binnen het team.

• Perfecte beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk).
• Ervaring met plannen, coördineren en beheersen van digitale projecten, inclusief managen van afhankelijkheden, capaciteit en voortgang binnen multidisciplinaire teams.
• Ervaring met kwaliteitsborging en oplevering van digitale producten, inclusief testcoördinatie, acceptatieprocessen en releaseplanning binnen iteratieve ontwikkeltrajecten.
• Vermogen om strategische doelstellingen, beleid en gebruikersbehoeften te vertalen naar samenhangende product-, roadmap- en ontwerpkeuzes binnen grootschalige digitale programma's.
• Ervaring met het aansturen van teams op kwaliteit, resultaat en continue verbetering en met de begeleiding en ontwikkeling van medewerkers.
• Kennis van en ervaring met gebruikersgericht ontwerp, inclusief borgen van consistentie, toegankelijkheid en gebruiksvriendelijkheid.
• Opleiding/ervaring: WO+ werk- en denkniveau met circa 5 jaar ervaring in complexe digitale omgevingen.
• Ervaring binnen grootschalige organisaties (bij voorkeur overheid) en ervaring in stakeholdermanagement en opereren binnen bestuurlijk-politieke contexten (minimaal 2 jaar).
• Ervaring met vergelijkbare digitale (overheids)omgevingen is vereist (minimaal 2 jaar).
• Beschikbaarheid: voltijd.

• Ervaring met Outsystems is een pré.

• Bestuurssensitiviteit
• Creativiteit
• Anticiperen
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 02-11-26.
• Looptijd: 2 maanden.
• Locatie: The Hague.
• Aantal uren: 36 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 07-10-26.