Operational Technology Security Expert

Korte omschrijving

Functie omschrijving

Als Operational Technology Security Expert / Projectleider speel je een centrale rol bij de implementatie van de Roadmap OT Security (ROTS). Je verbindt techniek, cybersecurity en organisatie en werkt aan de digitale weerbaarheid en de veiligheid, beschikbaarheid en betrouwbaarheid van kritieke operationele systemen.

Je vertaalt de bestaande OT-securityroadmap naar een uitvoerbaar implementatieplan en realiseert geprioriteerde maatregelen. Daarnaast stuur je OT-securityprojecten inhoudelijk aan, vergroot je het securitybewustzijn en ondersteun je de verdere ontwikkeling van OT-securitygovernance.

Je werkt samen met assetbeheerders, projectleiders, maintenance engineers, technische en onderhoudsspecialisten en de Security Office. Ook stem je af met HTM over gezamenlijke onderdelen van de roadmap.

• Een implementatieplan voor de ROTS, gebaseerd op uitgevoerde deskresearch en voorzien van prioriteiten, planning, afhankelijkheden en benodigde resources.
• Implementatie van geprioriteerde roadmaponderdelen binnen de afgesproken tijd, het budget en de scope.
• Inhoudelijke sturing van OT-securityprojecten, met bewaking van voortgang, risico’s, afhankelijkheden en besluitvorming.
• Activiteiten om het OT-securitybewustzijn binnen de directie Techniek te vergroten.
• Ondersteuning van het management bij de inrichting en organisatorische borging van OT-securitygovernance.
• Afstemming met HTM over gezamenlijke roadmaponderdelen, inclusief vastgelegde werkafspraken.

Implementatie van de Roadmap OT Security

• De bestaande roadmap vertalen naar een concreet en uitvoerbaar implementatieplan.
• Deskresearch analyseren en bevindingen omzetten in prioriteiten en acties.
• Afhankelijkheden, capaciteit en benodigde resources bepalen.
• De implementatie van geprioriteerde OT-securitymaatregelen coördineren en begeleiden.
• Planning, budget, scope en voortgang bewaken.

OT-security en technisch advies

• Adviseren over OT-securityvraagstukken binnen infrastructuur- en voertuiggebonden systemen.
• Securityvraagstukken beoordelen in industriële automatiseringsomgevingen, waaronder PLC- en SCADA-systemen.
• Technische beveiligingsrisico’s vertalen naar concrete en uitvoerbare maatregelen.
• Relevante cybersecuritywetgeving en beveiligingsstandaarden toepassen, waaronder IEC 62443, de Cyberbeveiligingswet en de Wet Weerbaarheid Kritieke Entiteiten.
• Afstemmen met technische specialisten, assetbeheerders, onderhoudsspecialisten en de Security Office.

Projectleiding en stakeholdermanagement

• OT-securityprojecten inhoudelijk aansturen en coördineren.
• Voortgang, risico’s, afhankelijkheden en besluitvorming bewaken.
• Knelpunten signaleren en passende oplossingen organiseren.
• Technische, organisatorische en securitybelangen met elkaar verbinden.
• Afstemmen met operationele, tactische en strategische stakeholders.
• Draagvlak creëren voor beveiligingsmaatregelen en veranderingen.

OT-securitygovernance en awareness

• Het management ondersteunen bij de verdere inrichting van OT-securitygovernance.
• Adviseren over verantwoordelijkheden, samenwerking en borging van OT-security.
• Activiteiten ontwikkelen en organiseren om het OT-securitybewustzijn te vergroten.
• Samenwerking stimuleren tussen Asset Management, Techniek en de Security Office.
• Bijdragen aan een structurele en breed gedragen aanpak van OT-security.

Samenwerking met HTM

• Afstemmen en samenwerken aan gezamenlijke onderdelen van de OT-securityroadmap.
• Gezamenlijke activiteiten en afhankelijkheden coördineren.
• Werkafspraken en verantwoordelijkheden vastleggen.
• Voortgang en samenhang tussen gezamenlijke initiatieven bewaken.

• Aantoonbaar wo-werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring binnen OT-cybersecurity.
• Kennis van OT-securityarchitecturen en industriële automatiseringssystemen, waaronder PLC’s, SCADA-systemen en vergelijkbare OT-omgevingen.
• Diepgaande kennis van IEC 62443, de Cyberbeveiligingswet en de Wet Weerbaarheid Kritieke Entiteiten.
• Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van OT-security bij RET of een vergelijkbare Nederlandse openbaarvervoerorganisatie, zoals HTM, GVB, NS of ProRail.
• Ervaring met projectmatig werken volgens methodieken zoals PRINCE2, Agile en/of Scrum.
• Beschikbaarheid gedurende de volledige opdrachtperiode en flexibiliteit in het aantal inzetbare uren per week.

• Analytisch: je doorgrondt complexe OT-securityvraagstukken.
• Oplossingsgericht: je vertaalt technische en organisatorische vraagstukken naar uitvoerbare oplossingen.
• Sterk in stakeholdermanagement: je schakelt gemakkelijk tussen operationele, tactische en strategische stakeholders.
• Proactief: je neemt initiatief, signaleert verbeterkansen en brengt veranderingen in gang.
• Overtuigend: je bent een stevige gesprekspartner en weet draagvlak te creëren.
• Verbindend: je brengt mensen, processen, techniek en security bij elkaar.
• Resultaatgericht: je bewaakt de voortgang en stuurt op concrete resultaten.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 16-11-26.
• Looptijd: 5 maanden.
• Locatie: Rotterdam.
• Aantal uren: 16 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 01-11-26.