Kadaster

Ondersteunend Manager OBO

Korte omschrijving

28-32 uur per week | 2 maanden (verlengbaar) | Reageren kan tot 20-09-26

Functie omschrijving

Voor Kadaster zijn wij op zoek naar een Ondersteunend Manager OBO

Functie

Je ondersteunt de manager van afdeling OBO door functioneel-inhoudelijke aansturing en people management uit te voeren, sturing over te nemen op nader te bepalen inhoudelijke dossiers en in opdracht van en in samenwerking met de manager doorontwikkeling van de afdeling en de samenwerking met andere HR-afdelingen vorm te geven.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
  • People management voor circa 10 medewerkers: alle voorkomende HR-taken, TAO, verzuimbegeleiding, vervanging, enz.
  • Leidinggeven aan standups, leersessies en overleg; aansturen bij capaciteitsvraagstukken.
  • Sturing op inhoudelijke dossiers (een aantal nader te bepalen dossiers overnemen).
  • Interne managementcommunicatie ten behoeve van het team, in samenwerking met de manager OBO en MT P&O.
  • Doorontwikkeling van de afdeling en inzet van interventies bij ontwikkelvraagstukken, met name gericht op interne samenwerking (in overleg met de manager OBO).
  • Rapporteren aan de manager OBO.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
  • People management
  • Kennis van en ervaring met operationeel management (alle voorkomende PIOFACH-taken)
  • Teamdynamiek en -processen
  • Verbindend en communicatief

Functie eisen

Eisen

  1. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
  2. Afgeronde WO-opleiding
  3. Minimaal 5 jaar ervaring als people manager
  4. Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied verandermanagement en teamontwikkeling

Wensen

  1. De geleverde expertise en competenties dragen binnen de geschetste situatie bij aan de te behalen resultaten
  2. Twee cruciale knelpunten die zich in de opdracht kunnen voordoen en de oplossingen daarvoor worden beschreven
  3. Een beschrijving van de aanpak en bijdrage voor het geven van voortgang aan de interne samenwerking binnen het team en met andere HR-afdelingen, inclusief een visie op het bestaande model voor integraal samenwerken gebaseerd op agile werken

Competenties

  • Is een zelfstarter
  • Is verbindend
  • Is communicatief
  • Is sensitief in afstemming
  • Heeft analytisch vermogen
  • Is ervaren in beleidsontwikkeling
  • Heeft gevoel voor proces
  • Heeft gevoel voor procedures
  • Is outputgericht
  • Is bedreven in teamdynamiek
  • Is mondeling sterk
  • Is schriftelijk sterk

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 05-10-26.
  • Looptijd: 2 maanden.
  • Locatie: Arnhem.
  • Aantal uren: 28-32 uur per week.
  • Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 20-09-26.

Ondersteunend Manager OBO
Solliciteren