Omgevingsmanager

Korte omschrijving

Functie omschrijving

Als omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en realisatie van projecten door de interactie met de omgeving te organiseren. Je brengt interne en externe stakeholders rond het project bij elkaar, creëert draagvlak voor oplossingen en zorgt voor goede samenwerkingsverbanden. Je bewaakt bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie tijdens de aanbestedings- en uitvoeringsfase en analyseert en initieert taken op het gebied van conditionering (vergunningen, kabels en leidingen, ecologie, archeologie, etc.).

• Invulling omgevingsmanagement: Coördineren van activiteiten gericht op informeren, betrekken en afstemmen met de omgeving, inclusief opstellen van communicatiestrategieën, organiseren van bijeenkomsten en signaleren van knelpunten.
• Stakeholdermanagement: Identificeren en beheren van relaties met bewoners, bedrijven, aannemers en overheidsinstanties; organiseren van gesprekken, bijhouden van afspraken en zorgen voor transparante communicatie.
• Issuemanagement: Proactief signaleren, documenteren en oplossen van issues tijdens de gebiedsontwikkeling, zoals conflicten of onverwachte risico's.
• BLVC: Opstellen en bewaken van een kader op basis van issues zodat bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie geborgd zijn tijdens het project.
• Vergunningen: Inventarisatie, aanvraag en borging van benodigde vergunningen en instemmingen.
• Geactualiseerd vergunningenregister: Bijhouden van een actueel overzicht van alle benodigde vergunningen en borging van procedures om te voldoen aan wet- en regelgeving.

• Stakeholderdossier in Dialog: Gestructureerd en actueel overzicht van betrokken stakeholders, inclusief communicatiehistorie en gemaakte afspraken.
• Issuedossier in Dialog: Overzicht van alle actuele issues, de status en voorgestelde oplossingen.
• BLVC-kader Waterlandkwartier: Beleidsdocument met richtlijnen en afspraken om hinder te minimaliseren en veiligheid te garanderen tijdens de ontwikkeling.
• Communicatie- en participatieplan en plan van aanpak: Documenten die beschrijven hoe communicatie en participatie met de omgeving worden vormgegeven.

• Sterke verbinder; ervaring in het samenbrengen van interne en externe partijen.
• Oog voor dagelijkse ontwikkelingen en gevoel voor proces; praktisch handelend waar nodig.
• Vaardig in het creëren van intern en extern draagvlak en het onderhouden van samenwerkingsverbanden.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-10-26.
• Looptijd: 12 maanden.
• Locatie: Purmerend.
• Aantal uren: 36 uur per week.
• Contractvorm: In overleg.

Reageer direct!
De opdracht sluit 20-09-26.