Korte omschrijving
32-36 uur per week | 12 maanden (verlengbaar) | Reageren kan tot 20-09-26Functie omschrijving
Voor HR - Rijkswaterstaat (RWS) zijn wij op zoek naar een MiddenmanagerFunctie
Afdelingshoofd Verkenningen en Planuitwerking
Locatie: Middelburg en Rijswijk
FunctieomschrijvingJe geeft leiding aan de afdeling Verkenningen en Planuitwerking. Je stuurt betrokken adviseurs aan, bent verantwoordelijk voor lijnmanagement en realiseert de producten en diensten. Je zorgt dat verkenningen en planuitwerkingen van programma’s zoals de Beheerplannen N2000 en Wind op Zee doelmatig en flexibel worden uitgevoerd. Je werkt nauw samen met collega’s in de procesketens en verankert processen rondom omgevings- en assetmanagement en aanleg en onderhoud, zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat. Doelstellingen vertaal je naar concrete projecten en programma’s. Je neemt een actieve positie in het management en oefent ook op landelijk niveau invloed uit.
Belangrijkste verantwoordelijkheden- Proactief beïnvloeden van de omgeving en uitdragen van het gewenste imago en verbreding van het takenpakket.
- Vertalen van tactische kaders naar de dagelijkse praktijk en daarmee beleid verbinden met uitvoering.
- Optreden als invloedrijke en onafhankelijke gesprekspartner voor management en medewerkers.
- Bijdragen aan netwerkontwikkeling en organisatieontwikkeling met politieke sensitiviteit.
- Adequaat leidinggeven in een continu veranderende omgeving; werkpakket en werkprocessen inrichten en afstemmen met andere afdelingen, de Bestuursstaf, IenW en landelijke en regionale onderdelen van Rijkswaterstaat.
- Medewerkers efficiënt inzetten, talenten benutten, motiveren en stimuleren van professionele ontwikkeling.
- Bevorderen van samenwerking, kennisborging en kennisontwikkeling binnen en buiten de organisatie.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar kennis van en werkervaring in het management bij Rijkswaterstaat.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een WO-opleiding met kennis van het waterbeheer en de bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare kennis van het waterbeheer en ervaring met de afdeling Verkenning en Planuitwerking binnen Rijkswaterstaat.
- Resultaat- én mensgericht, met een sterk verbindende aanpak.
- Aantoonbare managementkwaliteiten en ervaring als dienend leider van een team professionals.
- Ervaring met opereren in de politiek-bestuurlijke omgeving en het verbinden van regionale bestuurlijke ontwikkelingen aan de Haagse realiteit.
- Ervaring met de werkzaamheden van de afdeling Verkenningen en Planuitwerking.
- Innovatief en netwerkvaardig; in staat eenheid in een team te realiseren en medewerkers te laten ontwikkelen.
- Bewustzijn van (in)formele regels, posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelen daarnaar.
- Herkenning van de kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.
Functie eisen
Eisen
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar kennis van en werkervaring in het management bij Rijkswaterstaat
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een WO-opleiding met kennis van het waterbeheer en de bestuurlijke omgeving
Wensen
- Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van het waterbeheer en heeft ervaring met de afdeling Verkenning en Planuitwerking binnen Rijkswaterstaat
- Kandidaat is resultaat- én mensgericht en heeft een sterk verbindende aanpak
Competenties
- Je hebt aantoonbare managementkwaliteiten
- Je hebt ervaring als succesvol dienend leider van een team professionals
- Je hebt ervaring met opereren in de politiek-bestuurlijke omgeving en het verbinden van regionale bestuurlijke ontwikkelingen aan de Haagse realiteit
- Je hebt ervaring met de werkzaamheden van de afdeling Verkenningen en Planuitwerking
- Je bent innovatief
- Je bent netwerkvaardig
- Je bent in staat om eenheid in een team te realiseren
- Je bent in staat om medewerkers tot ontwikkeling te laten komen
- Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt hiernaar
- Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend
Bedrijfsprofiel
BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:
- Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
- Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
- Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
- Snelle betaling.
- Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
- Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
- Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.
Arbeidsvoorwaarden
- Startdatum: 20-10-26.
- Looptijd: 12 maanden.
- Locatie: Middelburg.
- Aantal uren: 32-36 uur per week.
- Contractvorm: Detachering.
Reageer direct!
De opdracht sluit 20-09-26.