Medewerker WOZ Gegevensbeheer

Korte omschrijving

36 uur per week | 4 maanden (verlengbaar) | Reageren kan tot 16-09-26

Functie omschrijving

Voor Gemeente Arnhem zijn wij op zoek naar een Medewerker WOZ Gegevensbeheer

Opdrachtomschrijving

Jij voert zelfstandig kadastrale bijwerking en dossieronderzoek uit in het kader van de Wet WOZ. De opdracht richt zich op het analyseren, corrigeren en actualiseren van WOZ-objectgegevens ter borging van een juiste en volledige administratie.

Belangrijkste werkzaamheden

Gericht dossieronderzoek uitvoeren voor WOZ-bezwaren en GBO-objectgegevens.
Controleren en actualiseren van objectkenmerken in GOUW met goed onderbouwde dossiers voor WOZ-taxateurs.
Onderzoeken van afwijkingen in gebruiksoppervlakte (GBO), vergelijken met BAG-gegevens en verwerken van noodzakelijke correcties.
Muteren, corrigeren en actualiseren van WOZ-objectkenmerken in de applicaties GOUW en eGouw.
Verwerken van kadastrale mutaties.
Ondersteunen van het bezwaarproces met kwalitatief dossieronderzoek en zorgen voor een betrouwbare basis voor waardering, taxatie en wettelijke verantwoording.

Doelstellingen

Actuele en correcte WOZ-objectregistratie.
Onderbouwde en volledig vastgelegde dossiers.
Tijdige oplevering van onderzoeksresultaten.
Naleving van Wet WOZ, BAG en AVG.

Vereiste kennis

Wet WOZ en uitvoeringsregelingen.
BAG-systematiek en koppelingen met WOZ.
GBO-bepaling volgens NEN 2580.
Applicaties: eGouw, GOUW, Way2GO.

Vaardigheden

Nauwkeurig en analytisch werken.
Gegevensgericht onderzoek uitvoeren.
Communicatief vaardig (schriftelijk en mondeling).
Prioriteiten stellen en omgaan met piekbelasting.
Samenwerken met taxateurs en gegevensbeheerders.

Functie eisen

Eisen

De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma "basiskennis WOZ medewerker". kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring opgedaan als medewerker gegevensbeheer WOZ. ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd

Wensen

De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van WOZ applicaties GOUW-IT en Way2GO. leiden tot geen toekenning van punten
De kandidaat heeft aantoonbaar meer dan 1 jaar werkervaring opgedaan als medewerker gegevensbeheer WOZ. Motiveer Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een
De kandidaat heeft relevante aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten
Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Accuratesse Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten. Kwaliteitsgerichtheid Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. Samenwerken Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Plannen & Organiseren Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier
De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring binnen GOUW met Kadastrale mutaties. leiden tot geen toekenning van punten

Competenties

Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn
Accuratesse
Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten
Kwaliteitsgerichtheid
Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren
Samenwerken
Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat
Plannen & Organiseren
Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij
Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden
Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
Snelle betaling.
Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

Startdatum: 28-09-26.
Looptijd: 4 maanden.
Locatie: Arnhem.
Aantal uren: 36 uur per week.
Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 16-09-26.