Medewerker Toezicht en Handhaving

Korte omschrijving

28 uur per week | 4 maanden (verlengbaar) | Reageren kan tot 13-09-26

Functie omschrijving

Voor Gemeente Westerkwartier zijn wij op zoek naar een Medewerker Toezicht en Handhaving

Functieomschrijving

Controleren: Je onderzoekt of zorgaanbieders en instanties zich houden aan wetten voor de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Jeugdwet.
Rechtmatigheid bewaken: Je controleert of gedeclareerde zorg daadwerkelijk en volgens de juiste afspraken is geleverd om misbruik of fraude te voorkomen.
Onderzoeken: Je voert dossiersonderzoeken uit, spreekt met zorgaanbieders en beoordeelt administraties.
Handhaven: Bij fouten of overtredingen zorg je voor passende maatregelen of herstel.
Ontwikkelen: Je helpt mee bij het ontwikkelen van beleid en uitvoering op het gebied van toezicht en handhaving.

Kandidaatprofiel Opleidingsniveau en kennis

Opleiding: Hbo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld Sociaal-Juridische Dienstverlening (SJD), HBO-Rechten, Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde of Criminologie.
Wet- en regelgeving: Begrip en toepassen van wetten binnen het sociaal domein, met name Wmo 2015 en de Jeugdwet.
Kennis van het zorglandschap: Inzicht in hoe contracten met zorgaanbieders worden afgesloten en hoe administratieve geldstromen lopen.

Analytische vaardigheden & administratieve controle

Dossieranalyse: Je kunt grote hoeveelheden administratieve data, zorgplannen, dagrapportages en facturen doorzoeken, patronen herkennen en afwijkingen signaleren.
Financieel inzicht: Je beoordeelt jaarrekeningen, declaraties en de bedrijfsvoering van zorgaanbieders kritisch.

Communicatieve en onderzoeksvaardigheden

Gespreksvoering en interviewtechnieken: Je voert formele en informele gesprekken met zorgaanbieders, cliënten en soms directeuren; tactvol doch doortastend, met het vermogen om bij weerstand de juiste vragen te stellen.
Rapportagevaardigheden: Je schrijft onderzoeksbevindingen, controlerapporten en handhavingsadviezen foutloos, objectief en helder, zodat deze juridisch standhouden.

Persoonlijkheid & competenties

Onafhankelijkheid en stevigheid: Je staat stevig in je schoenen, laat je niet snel intimideren en blijft objectief.
Integriteit en ethisch besef: Je gaat zorgvuldig om met zeer gevoelige persoonsgegevens en houdt strikt de privacywetgeving (AVG) na.
Omgevingsbewustzijn: Je begrijpt de politiek-bestuurlijke context van een gemeente.

Werkervaring

Ervaring: Ervaring met (zorg)fraudeonderzoek.

Functie eisen

Eisen

Minimaal opleidingsniveau - HBO
Minimale werkervaring - 2 jaar op het gebied van handhaving en toezicht in het sociaal domein
Inkoopvoorwaarden - Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage)
Inzet via detachering - De kandidaat wordt uitsluitend aangeboden via detachering en is gedurende de opdracht in loondienst van de inschrijvende organisatie. Inzet als zzp’er, rechtstreeks of via een tussenconstructie, is niet toegestaan. Het betreft tijdelijke vervanging binnen een reguliere functie, waarbij de kandidaat onder aansturing van de gemeente werkt, onderdeel is van het team en dezelfde werkzaamheden uitvoert als medewerkers in loondienst. Hierdoor is onvoldoende sprake van zelfstandigheid voor inzet via een zzp-constructie

Wensen

De kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van de Wmo 2015, de Jeugdwet, het gemeentelijke zorglandschap en de financiële en administratieve processen binnen de zorg
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren van (zorg)fraudeonderzoek, waaronder dossier- en financiële analyses, onderzoeksinterviews en het opstellen van juridisch houdbare rapportages
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt beoordeeld of de kandidaat beschikt over de benodigde vakkennis, onderzoeksvaardigheden, stevigheid, integriteit en politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
Snelle betaling.
Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

Startdatum: 15-09-26.
Looptijd: 4 maanden.
Locatie: Grootegast.
Aantal uren: 28 uur per week.
Contractvorm: In overleg.

Reageer direct!
De opdracht sluit 13-09-26.