Medewerker Bodemdesk II

Korte omschrijving

Functie omschrijving

Als medewerker van de bodemdesk draag je bij aan veilig grondwerk door vooronderzoek uit te voeren naar bodemkwaliteit en op basis daarvan de juiste veiligheidsmaatregelen te bepalen.

• Uitvoeren van vooronderzoek: verzamelen en analyseren van relevante gegevens voor onderzoekgebieden.
• Rapporteren: verwerken van onderzoeksgegevens in rapportages, rekening houdend met geldende wet- en regelgeving.
• Risico-inventarisatie: signaleren van aanwezigheid van bijvoorbeeld benzeen, giftige dampen, asbest en zware metalen en hierop adviseren.
• Coördinatie en communicatie: beantwoorden van vragen van interne en externe partijen, coördineren van het adviesproces en proactief informeren van betrokkenen.
• Procesverbetering: signaleren van mogelijkheden om het proces slimmer of handiger in te richten en bijdragen aan de ontwikkeling van de afdeling.
• Administratie en voortgangsbewaking: tijdig opleveren van projecten en bewaken van financiën, doorlooptijd en voortgang.

Je werkt gelijktijdig aan meerdere projecten (variërend in aantal en complexiteit), stelt zelf prioriteiten en verwerkt gegevens uit verschillende bronnen. Zorgvuldigheid en veiligheid staan voorop; je informeert belanghebbenden ook wanneer rapportages langer duren dan beoogd.

• Opleiding: afgeronde HBO- of WO-opleiding op het gebied van civiele techniek, milieukunde, aardwetenschappen of vergelijkbaar, of een afgeronde MBO-opleiding met minimaal 3 jaar werkervaring in het opstellen en beoordelen van vooronderzoeken binnen genoemde gebieden.
• Vaardigheden: analytisch, projectmatig werken, nauwkeurig en goede administratieve vaardigheden.
• Persoonskenmerken: zelfstandig en communicatief vaardig.
• Affiniteit: enthousiasme voor beleidsmatige processen, dossieronderzoek en milieuwetgeving.

Je krijgt een gedegen inwerktraject en begeleiding van een coach. Mogelijkheid om je verder te ontwikkelen en op termijn zelf nieuwe medewerkers te coachen.

Let op: screening en assessment maken deel uit van het sollicitatieproces; een (pre)employment screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 02-11-26.
• Looptijd: 12 maanden.
• Locatie: Delft.
• Aantal uren: 40 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 28-09-26.