Gemeente Harderwijk

Kwartiermaker EHZ

Korte omschrijving

20 uur per week | 11 maanden (verlengbaar) | Reageren kan tot 18-10-26

Functie omschrijving

Voor Gemeente Harderwijk zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker EHZ

Kwartiermaker Ermelo, Harderwijk en Zeewolde Functieomschrijving

Als Kwartiermaker vervul je een spilfunctie op het snijvlak van bestuurlijke ambitie en ambtelijke uitvoeringskracht. Je levert scherpe analyses, brengt samenhang aan en formuleert een advies voor een krachtige Investerings- en Lobbyagenda. Daarna werk je het advies uit richting bestuurlijke besluitvorming en de structurele vormgeving van de samenwerking tussen partijen.

Kernopgaven
  • Opstellen van een heldere analyse en samenhangend advies voor een Investerings- en Lobbyagenda.
  • Regie voeren op regionale opgaven zoals ruimte voor defensie, bereikbaarheid en stikstofaanpak.
  • Versterken van de externe profilering en gezamenlijke positionering richting MIRT, Regio Deals en Europese fondsen (o.a. CEF3).
  • Duidelijke demarcatie en aansturing tussen het ruimtelijke domein, sociaal domein en bedrijfsvoering realiseren.
  • Een krachtige en eenduidige regionale stem richting externe partners (buurgemeenten, provincies, Rijk en Europa) ontwikkelen.
  • Verbeteren van ambtelijke advisering en ondersteuning voor burgemeesters en portefeuillehouders.
Verantwoordelijkheden
  • Analyse en advies: uitvoeren van een haarscherpe analyse en opstellen van een samenhangend advies voor investeringen en lobby.
  • Samenhang en regie: verbinden van uiteenlopende dossiers en initiëren van samenwerkingsvormen tussen betrokken domeinen en partijen.
  • Extern profiel: uitdragen en versterken van de regionale positionering richting externe financiers en beleidsmakers.
  • Bestuurlijke voorbereiding: voorleggen en begeleiden van voorstellen richting bestuurlijke besluitvorming.
  • Ondersteuning: verbeteren van ambtelijke advisering en ondersteuning aan burgemeesters en portefeuillehouders.
  • Resultaatgerichtheid: focus op het behalen van concrete, meetbare resultaten en het omzetten van advies in uitvoering.

Functie eisen

Eisen

  1. De kandidaat beschikt aantoonbaar over een afgeronde opleiding op WO-niveau óf beschikt aantoonbaar over een afgeronde HBO-opleiding aangevuld met minimaal 5 jaar werkervaring op strategisch/bestuurlijk niveau binnen de overheid

Wensen

  1. Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Tenminste drie jaar werkervaring met complexe dossiers waar meerdere beleidsvelden, gemeenten of disciplines bijeenkomen. Voldoet volledig: >3 jaar ervaring met complexe dossiers waar meerdere beleidsvelden, gemeenten of disciplines bijeenkomen. Voldoet deels: 1-3 jaar ervaring met complexe dossiers waar meerdere beleidsvelden, gemeenten of disciplines bijeenkomen. Voldoet niet: <1 jaar ervaring met complexe dossiers waar meerdere beleidsvelden, gemeenten of disciplines bijeenkomen
  2. Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Minimaal drie jaar ervaring in een gemeente, provincie of rijksoverheid. Voldoet volledig: Minimaal 3 jaar ervaring bij de rijksoverheid, een provincie of een gemeente. Voldoet deels: 1- 3 jaar ervaring bij de rijksoverheid, een provincie of een gemeente en/of ervaring bij een andere overheidsorganisatie. Voldoet niet: <1 ervaring bij de rijksoverheid, een provincie of een gemeente en/of bij een andere overheidsorganisatie
  3. Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Je hebt tenminste 3 jaar ervaring met het opstellen strategische agenda’s waarin de huidige situatie en relevante toekomstige ontwikkelingen worden vertaald naar succesvol organisatiebeleid en doelstellingen voor de lange termijn. Voldoet volledig: tenminste 3 jaar ervaring met strategie Voldoet deels: 1- 3 jaar ervaring met strategie. Voldoet niet: <1 ervaring met strategie

Competenties

  • Kerncompetentie 1 Overtuigingskracht en heldere communicatie: Je kunt abstracte of complexe dossiers terugbrengen tot een heldere kernboodschap daar waar samenwerken wenselijk of noodzakelijk is
  • Kerncompetentie 2 Strategisch: Je behoudt overzicht in een complex speelveld van samenwerkende gemeenten en een uitvoeringsorganisatie en bezit een flinke dosis bestuurlijke sensitiviteit
  • Kerncompetentie 3 Verbindend Leiderschap: Je creëert draagvlak en stuurt op basis van gezag, visie en vertrouwen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 01-11-26.
  • Looptijd: 11 maanden.
  • Locatie: Hierden.
  • Aantal uren: 20 uur per week.
  • Contractvorm: Freelance.

Reageer direct!
De opdracht sluit 18-10-26.

Kwartiermaker EHZ
Solliciteren