Interim Teamlead Risico Analyse

Korte omschrijving

Functie omschrijving

Als Teamleider Risicoanalyse geef je leiding aan een klein team risicoanalisten en zorg je dat het team werkt aan de belangrijkste onderwerpen, groeit in capaciteit en resultaten boekt. Je combineert de implementatie en borging van een nieuw risicoanalyseproces met tijdelijke operationele en inhoudelijke aansturing van het team.

• Leidinggeven: begeleiden van medewerkers, individuele sturing, teambuilding en bewaken van voortgang.
• Implementatie en borging: realiseren, borgen en verder doorontwikkelen van een nieuw risicoanalyseproces en bijbehorende werkwijze binnen Asset Management.
• Prioriteren en besluitvorming: stellen van prioriteiten, organiseren van besluitvorming en tijdig escaleren (rode vlaggen) waar nodig.
• Operationele ondersteuning: tijdelijke aansturing van het team gericht op voortgang, planning en het behandelen van ad-hoc hoge-prioriteitvragen.
• Samenwerking en stakeholdermanagement: afstemmen met betrokken stakeholders en het MT over voorstellen en prioriteiten.

• Ca. 70% focus op implementatie, borging en doorontwikkeling van de nieuwe methodiek.
• Maximaal 30% inzet op tijdelijke operationele en inhoudelijke aansturing van het team ter ondersteuning van de implementatieopgave.

• Ontwikkelen, beheren en verbeteren van assetrisico's en de methodieken om deze inzichtelijk te maken.
• Bijdragen aan het Strategisch Investeringsplan via risicoanalyses en onderbouwing van investeringskeuzes.
• Onderhouden en doorontwikkelen van risicomodellen, dashboards en rekenregels voor beoordeling van risico’s en prestaties van netcomponenten.
• Uitvoeren van clusterwaarderingen en technische risicoanalyses voor verschillende netvlakken en assets.
• Implementeren en vertalen van een nieuwe risicomatrix naar processen, modellen en dashboards; leveren van actuele risico-informatie en analyses.

• Aantoonbare ervaring als leidinggevende van teams met specialisten.
• Sterke people manager: aandacht voor zowel individu als team.
• Resultaatgericht, met vermogen om richting en sturing te geven.
• Comfortabel in een complexe omgeving met veel stakeholders; vaardig in het boeken van voortgang en het nemen van besluiten.
• Pré: kennis van Stedin en/of de Asset Management-afdeling.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 26-10-26.
• Looptijd: 5 maanden.
• Locatie: Rotterdam.
• Aantal uren: 20 uur per week.
• Contractvorm: Freelance.

Reageer direct!
De opdracht sluit 08-10-26.