Informatiemanager

Korte omschrijving

Functie omschrijving

• Draagt bij aan het vormgeven van het informatiebeleid en de informatiestrategie van AGM.
• Vertaalt informatiebeleid en -strategie naar concrete operationele acties en coördineert de implementatie daarvan.
• Geeft functioneel leiding aan de (informatie)beheerorganisatie.
• Analyseert omgevingsfactoren zoals wetgeving en technologische ontwikkelingen om kansen voor de informatievoorziening te identificeren.
• Waarborgt een solide inrichting van informatiemanagement en de beheerorganisatie en zorgt voor een efficiënte werking van informatiesystemen.
• Zorgt voor afstemming tussen bedrijfsprocessen en de ondersteunende informatievoorziening.
• Coördineert projecten op basis van vastgestelde behoeften.
• Draagt bij aan samenwerking en kennisuitwisseling op het gebied van informatiemanagement en vertegenwoordigt de afdeling in regionale en landelijke netwerken.

• Opleiding: Minimaal een hbo-diploma en hbo-plus werk- en denkniveau in een relevante richting, bijvoorbeeld Informatiemanagement of Bedrijfskunde.
• Kennis: Brede kennis van landelijke en interregionale ontwikkelingen in de informatievoorziening.
• Vaardigheden: Communicatief sterk; communiceert helder en begrijpelijk, zowel mondeling als schriftelijk.

• Werkt op tactisch/strategisch niveau.
• Is verantwoordelijk voor de informatievoorziening binnen de afdeling AGM en de samenhang met de rest van de VGGM-organisatie.
• Heeft een sturende en bewakende rol bij de realisatie van de informatievoorziening.
• Draagt bij aan het formuleren van informatiebeleid en informatieplanning (inclusief activiteiten en projecten) op tactisch/strategisch niveau.
• Stemt zowel binnen als buiten de afdeling af met andere i-functies.
• Betreft relevante kaders: het informatiebeleid en de informatiestrategie van AGM, het jaarplan van AGM en het Informatiebeveiligingsbeleid van VGGM.
• Verantwoording: Legt verantwoording af aan de teammanager Bedrijfsvoering AGM over de adequaatheid van de informatievoorziening, het (gezamenlijke) informatiebeleid en -strategie, de inrichting en uitvoering van de beheerorganisatie, uitgevoerde projecten en operationele acties, en de koppeling tussen bedrijfsprocessen en informatievoorziening.

• Andere informatiemanagers en i-functies binnen VGGM (bijv. CISO) voor gezamenlijk informatiebeleid, strategie en afstemming van operationele acties.
• Interne collega’s (Business Analist, Dataspecialist, Functioneel Beheerder(s)) voor de uitvoering van het jaarplan AGM op het gebied van informatievoorziening.
• Teammanagers en collega’s binnen AGM om behoeften op het gebied van informatievoorziening, data en dataproducten te signaleren en te vertalen naar verbeteringen of innovaties.
• Deelnemers in netwerken zoals het netwerk informatievoorziening van Ambulancezorg Nederland (AZN) of in Oost-5-verband voor kennisdeling en gezamenlijke oplossingen bij knelpunten en nieuwe ontwikkelingen.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: zo spoedig mogelijk.
• Looptijd: 6 maanden.
• Locatie: Arnhem.
• Aantal uren: 32-36 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 13-09-26.