Meerinzicht

Informatiebeheerder

Korte omschrijving

8 uur per week | 15 maanden (verlengbaar) | Reageren kan tot 20-09-26

Functie omschrijving

Voor Meerinzicht zijn wij op zoek naar een Informatiebeheerder

Functieomschrijving

Als informatiebeheerder werk je projectmatig binnen het programma Werken Aan Dossiers (WAD) aan het wegwerken van digitale archiefachterstanden van de samenwerkende gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde en van Meerinzicht zelf.

Doel van het programma
  • Efficiënter inrichten van het dienstverleningsproces van DIV voor EHZM.
  • Het beter inrichten van archiefbeheer naar de toekomst (digitaal archiefwaardig werken).
  • Informatiehuishouding op orde brengen.
  • Wegwerken van archiefachterstanden.
Taken en verantwoordelijkheden
  • Analyseren van digitale archiefachterstanden en opstellen van werkpakketten (werkgroep voorbereiding).
  • Uitvoeren van werkzaamheden voor het gefaseerd wegwerken van de digitale achterstanden (werkgroep achterstanden).
  • In overleg met de projectleider diverse werkzaamheden uitvoeren om de digitale achterstanden weg te werken.
Werkomgeving

Organisatievorm: Projectmatig binnen het programma Werken Aan Dossiers (WAD), uitgevoerd onder direct toezicht en leiding.

Locatie: Werkzaamheden vinden fysiek plaats op het gemeentehuis in Ermelo.

Functie eisen

Eisen

  1. : De kandidaat beschikt over een afgeronde MBO+ opleiding op het gebied van documentaire informatievoorziening (zoals SOD of LARM) of een vergelijkbare/gelijkwaardige opleiding

Wensen

  1. Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Werkervaring overheid De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als informatiebeheerder binnen een gemeentelijke organisatie of gemeentelijk samenwerkingsverband in de afgelopen 6 jaar. Voldoet volledig: De kandidaat heeft minimaal 2 jaar (cumulatief) aantoonbare werkervaring als informatiebeheerder binnen een gemeentelijke organisatie of gemeentelijk samenwerkingsverband, opgedaan in de afgelopen 6 jaar Voldoet deels: De kandidaat heeft minimaal 2 jaar (cumulatief) aantoonbare werkervaring als informatiebeheerder binnen een overheidsorganisatie (overig, zoals een provincie of waterschap) ÓF heeft 1 tot 2 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie, opgedaan in de afgelopen 6 jaar. Voldoet niet: De kandidaat heeft minder dan 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie, of heeft de ervaring meer dan 6 jaar geleden opgedaan
  2. Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Ervaring Zaaksysteem De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het werken in een zaaksysteem, DMS of RMA, opgedaan in de afgelopen 6 jaar Voldoet volledig: De kandidaat heeft meer dan 2 jaar (cumulatief) aantoonbare werkervaring met het werken in een zaaksysteem, DMS of RMA, opgedaan in de afgelopen 6 jaar Voldoet deels: De kandidaat heeft 1 tot 2 jaar (cumulatief) aantoonbare werkervaring met het werken in een zaaksysteem, DMS of RMA, opgedaan in de afgelopen 6 jaar. Voldoet niet: De kandidaat heeft minder dan 1 jaar of geen aantoonbare werkervaring met het werken in een zaaksysteem, DMS of RMA, opgedaan in de afgelopen 6 jaar
  3. Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Werkervaring met het wegwerken van digitale archiefachterstanden De kandidaat beschikt over aantoonbare projectmatige werkervaring met het schonen, ordenen en inlopen van digitale archiefachterstanden binnen een overheidscontext, opgedaan in de afgelopen 6 jaar. Voldoet volledig: Meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring in een project gerelateerd aan het wegwerken van digitale archiefachterstanden binnen een overheidsorganisatie (opgedaan in de afgelopen 6 jaar). Voldoet deels: 1 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring in een project gerelateerd aan het wegwerken van digitale archiefachterstanden binnen een overheidsorganisatie (opgedaan in de afgelopen 6 jaar). Voldoet niet: De kandidaat heeft minder dan 1 jaar of geen aantoonbare werkervaring met het projectmatig wegwerken van digitale archiefachterstanden binnen een overheidsorganisatie (opgedaan in de afgelopen 6 jaar)
  4. Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Ervaring met het zelfstandig waarderen van digitale dossiers De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met het inhoudelijk en zelfstandig waarderen en selecteren van digitale dossiers op basis van de vigerende gemeentelijke selectielijst, opgedaan in de afgelopen 6 jaar. Voldoet volledig: Meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring met het inhoudelijk zelfstandig waarderen en selecteren van digitale dossiers op basis van de vigerende gemeentelijke selectielijst (opgedaan in de afgelopen 6 jaar). Voldoet deels: 1 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring met het inhoudelijk zelfstandig waarderen en selecteren van digitale dossiers op basis van de vigerende gemeentelijke selectielijst (opgedaan in de afgelopen 6 jaar). Voldoet niet: Minder dan 1 jaar of geen aantoonbare werkervaring met het waarderen van digitale dossiers (opgedaan in de afgelopen 6 jaar)
  5. Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Bekendheid met gemeentelijke werkprocessen & informatie-architectuur De kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van gemeentelijke werkprocessen én praktische werkervaring met het toepassen van het Documentair Structuurplan (DSP) en/of applicaties zoals de i-Navigator, opgedaan in de afgelopen 6 jaar. Voldoet volledig: De kandidaat is aantoonbaar bekend met gemeentelijke werkprocessen én heeft meer dan 2 jaar ervaring met de praktische toepassing van het Documentair Structuurplan (DSP) en/of applicaties zoals de i-Navigator (opgedaan in de afgelopen 6 jaar). Voldoet deels: De kandidaat is aantoonbaar bekend met gemeentelijke werkprocessen én heeft tot 2 jaar ervaring met de praktische toepassing van (of basiskennis van) het Documentair Structuurplan (DSP) en/of de i-Navigator (opgedaan in de afgelopen 6 jaar). Voldoet niet: De kandidaat heeft geen aantoonbare bekendheid met gemeentelijke werkprocessen en/of geen aantoonbare ervaring met de toepassing van het DSP of de i-Navigator (opgedaan in de afgelopen 6 jaar)

Competenties

  • Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : Resultaatgericht
  • Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : Zelfstandig
  • Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : Communicatief vaardig
  • Kerncompetentie 4 Kerncompetentie : Samenwerken

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 05-10-26.
  • Looptijd: 15 maanden.
  • Locatie: null.
  • Aantal uren: 8 uur per week.
  • Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 20-09-26.

Informatiebeheerder
Solliciteren