Consultant Medewerkertevredenheidsonderzoek -MTO / Employee Listening

Korte omschrijving

Functie omschrijving

Senior Consultant MTO / Employee Listening — je bent de centrale aanspreekpersoon voor het medewerkertevredenheidsonderzoek (MTO). Je coördineert het proces, begeleidt stakeholders en vertaalt onderzoeksresultaten naar concrete inzichten en advies.

• Bewaken van de voortgang van het MTO en fungeren als centraal aanspreekpunt gedurende de onderzoeksperiode.
• Onderhouden van contacten met interne stakeholders (HR Business Partners, managementteams, regionale teams) en externe onderzoeksbureaus.
• Analyseren van onderzoeksuitkomsten, waaronder de Employee Satisfaction Score (ESAT) en belangrijkste onderliggende drijfveren.
• Vertalen van resultaten naar managementinformatie, dashboards en bestuursgerichte presentaties ter ondersteuning van besluitvorming.
• Adviseren van HR Business Partners en leidinggevenden bij duiding van resultaten, voorbereiding van gesprekken en ontwikkeling van vervolgacties.

• Aantoonbare ervaring met medewerkertevredenheidsonderzoeken, engagement surveys of employee listening-programma's.
• Ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het interpreteren van onderzoeksdata.
• Ruime ervaring in het opstellen van managementrapportages, dashboards en executive presentaties.
• Ervaring met externe onderzoeksbureaus, bij voorkeur Mercer.
• Kennis van HR, Employee Experience en People Analytics.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om uiteenlopende stakeholders te adviseren en mee te nemen in veranderingen.

De onderzoeksresultaten zijn tijdig en kwalitatief vertaald naar heldere dashboards, analyses, managementinformatie en presentaties. Management, HR Business Partners, ondernemingsraad en Executive Committee beschikken over de juiste inzichten om gefundeerde besluiten en vervolgacties te vormen. Stakeholders zijn adequaat ondersteund bij interpretatie en terugkoppeling van de resultaten.

• Motivatie: voeg een motivatie toe (ook in het CV).
• Taal en formaat: CV en motivatie in het Nederlands, aangeleverd in PDF-formaat.
• Maximale bestandsgrootte CV: 1500 KB.
• Documenten: zorg dat alle kandidaatgegevens volledig zijn ingevuld.
• VOG: voor deze opdracht is een VOG vereist.
• Identificatie: kandidaten moeten beschikken over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of ID-kaart), te tonen bij intake en start.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-10-26.
• Looptijd: 3 maanden.
• Locatie: Schiphol.
• Aantal uren: 32-36 uur per week.
• Contractvorm: Freelance.

Reageer direct!
De opdracht sluit 13-10-26.