Korte omschrijving
32-36 uur per week | 14 maanden (verlengbaar) | Reageren kan tot 17-10-26Functie omschrijving
Voor Gemeente Súdwest-Fryslân zijn wij op zoek naar een Beleidsregisseur Mentale Gezondheid & Veerkracht voor FrIZAFunctietitel
Beleidsregisseur Mentale Gezondheid & Veerkracht (MG&V)
FunctieomschrijvingJe voert regie op de gemeentelijke betrokkenheid binnen het Friese transformatieplan Mentale Gezondheid & Veerkracht (MG&V). Je ondersteunt de samenwerking tussen gemeenten, huisartsen, ggz-aanbieders, welzijnsorganisaties en andere maatschappelijke partners om mentale gezondheid, preventie en veerkracht van inwoners te versterken.
Verantwoordelijkheden- Regievoering op de gemeentelijke inbreng binnen het FrIZA-transformatieplan.
- Beleidsmatige advisering richting bestuurders, management en collega’s over vraagstukken op het gebied van mentale gezondheid, preventie en veerkracht.
- Voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming rondom relevante onderwerpen en voorstellen.
- Coördinatie en afstemming tussen gemeenten en samenwerkingspartners.
Je opereert binnen een complex speelveld van gemeenten, zorgaanbieders, welzijnsorganisaties, huisartsen, zorgverzekeraars en andere maatschappelijke partners. Je werkt nauw samen met de programmamanager, projectleiders en beleidsadviseurs van de Friese gemeenten en regionale samenwerkingspartners.
ProfielJe bent een ervaren beleidsregisseur die ervaring heeft met regievoering en beleidsadvisering in een samenwerkingsgerichte, bestuurlijke omgeving rond mentale gezondheid, preventie en veerkracht.
Functie eisen
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een afgeronde relevante hbo-bacheloropleiding
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur of projectleider binnen een gemeentelijke of regionale samenwerkingsomgeving
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen sociaal domein, volksgezondheid, mentale gezondheid, preventie, welzijn of jeugd
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering
- Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever
Competenties
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Sterke netwerker en verbinder die zichtbaar en benaderbaar is voor gemeenten, bestuurders en samenwerkingspartners
- Proactieve en ondernemende professional die kansen, risico’s en knelpunten vroegtijdig signaleert en hierop handelt
- Politiek-bestuurlijke sensitief en in staat regie te voeren op complexe programma’s en samenwerkingsverbanden
- Organiserend sterk; kan prioriteren, coördineren en verschillende processen gelijktijdig aansturen
- Teamspeler die effectief samenwerkt met collega’s en externe partners
- Sterk analytisch vermogen met inzicht in beleidsprocessen en het vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar concrete acties
Bedrijfsprofiel
BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:
- Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
- Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
- Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
- Snelle betaling.
- Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
- Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
- Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.
Arbeidsvoorwaarden
- Startdatum: 01-11-26.
- Looptijd: 14 maanden.
- Locatie: Sneek.
- Aantal uren: 32-36 uur per week.
- Contractvorm: Detachering.
Reageer direct!
De opdracht sluit 17-10-26.