Afdelingsmanager Informatievoorziening Ontwikkeling & CIO

Korte omschrijving

Functie omschrijving

Als tijdelijke CIO en afdelingsmanager zie je wat er in de samenleving gebeurt — van wet- en regelgeving tot technologische en geo-politieke ontwikkelingen — en vertaal je deze impulsen naar wat er binnen de organisatie moet gebeuren of welke bestuurlijke keuzes geagendeerd moeten worden. Je bouwt de afdeling op en leidt de veranderopgave, zowel inhoudelijk, op samenwerking en cultuur als in resultaat.

• Voorzitten en sturing geven aan het CIO-team, een samenwerkingsverband van specialisten dat de CIO adviseert.
• Stimuleren van nieuwe digitale en datagedreven ontwikkelingen binnen de organisatie.
• Vertalen van relevante ontwikkelingen (technologisch, wettelijk en geopolitiek) naar gemeentelijke keuzes en regels.
• Versterken van werken vanuit publieke waarden en samenwerking met gemeenten, rijk en andere publieke organisaties.
• Versterken van portfoliomanagement van I-projecten en de directie positioneren voor organisatie-brede afwegingen.
• Opdrachtgever zijn van meerdere grote I-projecten, zoals vervanging van een zaaksysteem, uitvoering van de cloudstrategie en implementatie van identity & access management.
• Zorgen dat informatiebeveiliging, privacy en bedrijfscontinuïteit vanaf het begin (by design) worden meegenomen, in afstemming met CISO, FG en Continuïteitsmanager.
• Adviseren van het directieteam en optreden als constructieve dwarsdenker.

• Leiding geven aan een afdeling van circa 80 fte gericht op vernieuwing en ontwikkeling van digitalisering.
• Directe aansturing van vier teammanagers.
• Integraal verantwoordelijk dragen — samen met lijnafdelingen — voor visie, strategie en uitvoering van de informatievoorziening.
• Periodiek rapporteren aan de directie over de volledige breedte van de afdeling en het gehele I-domein.
• Doorontwikkeling van de afdeling faciliteren: teamvorming, werkwijzen binnen en buiten de afdeling verbeteren.
• Verbindingen met lijnafdelingen intensiveren, met aandacht voor digitaliseringsopgaven in het fysiek en sociaal domein.
• Ondersteunen bij de vertaling van maatschappelijke behoeften naar I-producten.

De afdeling I-ontwikkeling bevat, naast het CIO-team, vier teams:

• Change management
• Data-expertise
• Informatie- en projectmanagement
• Privacy en security

• Samenwerking met CISO, Functionaris Gegevensbescherming (FG) en Continuïteitsmanager om security, privacy en continuïteit te borgen.
• Werken vanuit publieke waarden en samenwerking met gemeentelijke en andere publieke partners.
• Focus op portfoliomanagement en het nemen van verantwoordelijkheid als opdrachtgever voor grote I-projecten.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 03-09-26.
• Looptijd: 4 maanden.
• Locatie: Haarlem.
• Aantal uren: 36 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 01-09-26.