Adviseur Inhuur

Korte omschrijving

Functie omschrijving

Als Adviseur Inhuur (Matching Officer) vertaal je inhuurbehoeften in gesprek met aanvragers naar succesvolle kandidaatplaatsingen. Je stemt af, zoekt, beoordeelt en selecteert geschikte professionals, schakelt met leveranciers en aanvragers en zorgt voor een efficiënt en transparant inhuurproces. Je draagt bij aan het continu verbeteren van het inhuurproces en de hele inhuurketen en voert daarbij ook administratieve taken uit ter borging van het proces.

Je helpt inhuur verder vorm te geven zodat het aansluit bij de ambities en de uitdagingen in de praktijk. Je signaleert op basis van beschikbare data kansen voor verbetering (bijvoorbeeld doorlooptijden, foutbronnen of knelpunten in de keten) en bespreekt deze actief in het team en met het regieteam. Je vertaalt signalen uit de business naar complete adviezen en presenteert inzichten zodanig dat ze leiden tot actie.

• Advies en bemensing: fungeren als dé adviseur voor de business bij tijdelijke capaciteit en bemensingsbehoeften.
• Matching: afstemmen, zoeken, beoordelen en selecteren van passende kandidaten.
• Procesverbetering: werken volgens lean-principes, deelnemen aan dagstarts en verbeterinitiatieven en stapsgewijs werkprocessen slimmer en klantgerichter maken.
• Operationeel werk: plannen, prioriteren en waar nodig operationeel bijspringen om pieken weg te werken.
• Administratie: uitvoeren van noodzakelijke administratieve taken ter borging van het inhuurproces.
• Communicatie: helder afstemmen met collega’s en stakeholders en presenteren van inzichten die tot actie leiden.

• Je kunt goed schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten.
• Je werkt graag zowel operationeel als aan toekomstige verbeterstappen.
• Je werkt volgens lean en continu verbeteren en neemt deel aan verbeterinitiatieven.
• Je signaleert verbeterkansen op basis van beschikbare data.
• Je communiceert helder en weet inzichten te vertalen naar actie.

Je komt te werken in de Inhuurdesk van ongeveer 25 collega’s, verdeeld over een regieteam (3 fte), een team van adviseurs (11 fte) en een team Beheer & Ondersteuning (11 fte). De adviseurs zijn primair verantwoordelijk voor directe dienstverlening en advisering; Beheer & Ondersteuning richt zich op het signaleren en verwerken van verlengingen, mutaties en administratieve wijzigingen.

Functie eisen

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-11-26.
• Looptijd: 12 maanden.
• Locatie: Utrecht.
• Aantal uren: 36-36 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 12-10-26.