WMD Drinkwater N.V.

(Administratief) HR-medewerker

Korte omschrijving

24-32 uur per week | 3 maanden (verlengbaar) | Reageren kan tot 01-11-26

Functie omschrijving

Voor WMD Drinkwater N.V. zijn wij op zoek naar een (Administratief) HR-medewerker

Over de functie

Als HR-medewerker ben je de administratieve schakel binnen verschillende HR-processen. Je ondersteunt de lijn bij de uitvoering van het personeelsbeleid en zorgt voor een zorgvuldige verwerking van personele mutaties. Je brengt structuur aan, bewaakt afspraken en zorgt dat de HR-administratie op orde is.

Wat ga je doen?
  • Je verwerkt administratief in-, door- en uitdiensttredingen en legt personeelswijzigingen vast en bewaakt deze.
  • Je ondersteunt de administratieve afhandeling van werving en selectie.
  • Je ondersteunt en controleert de salarisadministratie, in samenwerking met een extern salarisadministratiekantoor.
  • Je stelt rapportages op, bijvoorbeeld over verzuim en opleidingen.
  • Je beheert personeelsdossiers, contracten en correspondentie.
  • Je pakt waar nodig eenvoudige uitvoerende werkzaamheden op het raakvlak van HR-administratie en functioneel beheer op.
Wat breng je mee?
  • Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een administratieve richting.
  • Ruime ervaring met HR- en salarisadministratie.
  • Kennis van cao-regelingen, arbeidsvoorwaarden en basisarbeidsrecht.
  • Ervaring met systemen zoals Youforce en Office 365.
  • Je schrijft foutloze brieven en e-mails.
  • Je werkt gestructureerd en zorgvuldig.
Wie ben jij?
  • Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig.
  • Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid.
  • Je bent praktisch ingesteld en hebt geen moeite met repeterende werkzaamheden.
  • Je bent servicegericht naar collega’s.
  • Je houdt overzicht en krijgt energie van ordenen, bewaken en afronden.
  • Je ziet waar zaken beter of slimmer kunnen.

Functie eisen

Eisen

  1. Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig
  2. Je bent zelfstandig en verantwoordelijk in je werk
  3. Je bent praktisch ingesteld en niet bang voor repeterende werkzaamheden
  4. Je bent servicegericht richting collega’s
  5. Je bent iemand die ziet waar dingen beter of slimmer kunnen
  6. Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een administratieve richting
  7. Ruime ervaring met HR-administratie en salarisadministratie
  8. Kennis van cao-regelingen, arbeidsvoorwaarden en basis arbeidsrecht
  9. Ervaring met systemen zoals Youforce en Office365
  10. Je schrijft foutloze brieven en e-mails
  11. Je werkt gestructureerd en zorgvuldig

Competenties

  • Je bent administratief sterk
  • Je werkt nauwkeurig
  • Je bent zelfstandig
  • Je bent verantwoordelijk in je werk
  • Je bent praktisch ingesteld
  • Je bent niet bang voor repeterende werkzaamheden
  • Je bent servicegericht richting collega’s
  • Je ziet waar dingen beter of slimmer kunnen
  • Je houdt overzicht
  • Je werkt graag met duidelijke kaders
  • Je floreert in een rol waarin je kunt ordenen, bewaken en afronden
  • Je hoeft niet zo nodig op de voorgrond te staan
  • Je kracht zit in zorgvuldigheid, betrouwbaarheid en het netjes organiseren van zaken

Bedrijfsprofiel

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

  • Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
  • Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
  • Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
  • Snelle betaling.
  • Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
  • Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
  • Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: 02-11-26.
  • Looptijd: 3 maanden.
  • Locatie: Assen.
  • Aantal uren: 24-32 uur per week.
  • Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 01-11-26.

(Administratief) HR-medewerker
Solliciteren